摘要：可就在八个月前，同一批散户还在晒收益：13块4毛4杀到51块4，涨幅282%，一辆Model Y就这样被K线画出来。

“董事长被留置”六个字蹦出来，新光光电的股吧瞬间比哈尔滨的冬天还冷。

可就在八个月前，同一批散户还在晒收益：13块4毛4杀到51块4，涨幅282%，一辆Model Y就这样被K线画出来。

狂欢散场只剩一地烟头，有人才想起翻财报——营收腰斩、净利亏到2078万，原来早写在上面，只是没人愿意相信。

康为民被带走，官方口径轻飘飘：“涉嫌信披违规”。

翻译成人话，就是重大合同变脸没跟散户打招呼，军工招标的桌子底下可能还有别的故事。44.65%的股份捏在他一个人手里，公司几乎姓康，如今老板突然“失联”，副董事长王铁军临时顶锅，连公章都得重新找保险柜密码。

更尴尬的是客户。

军工讲究“血统纯正”，一把手被纪委请去喝茶，下游总体单位立马启动备胎程序。

虽然公司火速签了《业务持续保障协议》，可协议管不了人心——原本排到下季度的两个光电吊舱评审，甲方代表直接不来了，说是“等调查结果明朗再议”。

订单还在，交付节奏悄悄往后挪，这一挪，季度营收就悬了。

股价倒先一步反应。

消息出来当天20cm跌停板，把一年涨幅抹掉三分之一；高德红外、大立科技跟着躺枪，整个军工电子板块像被抽掉暖气片，一个月跌掉7.2%。

北上资金跑得比东北虎还快，持股比例从3.8%掉到1.2%，留下华夏军工基金在寒风中减持1.2%，顺手把“价值投资”标签撕了。

有人赌困境反转——三季度营收环比涨35%，加上黑龙江产投集团准备掏3个亿定增，貌似雪中送炭。

可细看账上，1.2亿无人机光电系统订单还在走审批，能不能落袋要看“合规审查”；明年1月还有32%限售股解禁，相当于把半个公司扔向二级市场，抛压悬在头顶。

上交所干脆把它踢出两融标的，杠杆玩家想抄底都借不到钱。

最闹心的是那四个在研型号。

军工科研讲究“人证合一”，总师被留置，图纸可以留，签字没人敢代，节点自然往后拖。

同行透露，某重点型号原定的状态鉴定会被无限期推迟，竞争对手已经连夜加班，把自家方案往甲方桌上递。

一步慢，步步慢，丢的不只是时间，还有未来五年批量列装的门票。

散户现在最关心：12月15日的临时股东大会，会不会现场播放董事长录音“报平安”？

大概率没有。

留置期间别说视频，连电话都得批准。

能投票的议案只有“补选董事”“授权董事会处理后续”，说白了就是走流程，给外面一个“公司还在转”的安慰奖。

真想抄底的，不妨盯三个硬指标：

1. 下个月能不能拿到那1.2亿订单的正式批件，文件红头比任何口头利好都响；

2. 政府工作组入驻后，已暂停的军品审价能不能重启，审价通过利润表才有弹性；

3. 明年1月解禁前，大股东有没有提前公告增持，如果没有，巨量筹码砸盘只是选个“风小一点”的日子。

军工赛道历来是A股最硬的“信仰板”，可信仰一旦裂缝，寒风就呼呼往里灌。

对康为民个人，调查只是开始；对新光光电，真正的考验是“去康化”之后，还能不能留住军品资质、核心总师、甲方信任这三根命根子。

股价可以靠故事拔估值，军品交付却只能靠实打实的签字盖章。

下一次涨停，得靠订单、公告、回款三张硬牌同时落地，而不是散户在评论区刷“相信光”。

至于是地板价淘金，还是趁反弹割肉，把答案留到12月15日股东大会之后，让红头文件先说话。

来源：洒脱忘却烦恼