摘要：比如你托关系找了份好工作，或者被提拔加薪了，这种事最忌讳的就是到处跟人说，生怕别人不知道。

职场生存，打死不能交这5样东西，否则，你将受制于人！

在职场，千万要记住，哪些事不能做。

否则，一旦触碰了忌讳，那你早晚会被人压制和利用。

尤其是以下这3件事不可透露，以下5样东西不能交出去。

一：3不透露

1、不透露靠关系办成的事

比如你托关系找了份好工作，或者被提拔加薪了，这种事最忌讳的就是到处跟人说，生怕别人不知道。

你以为这样能显得自己有本事，让别人佩服你，其实是在告诉所有人：这事不是我自己搞定的，是靠关系。

不仅暴露了自己的底牌，还可能被有心人抓住把柄。

万一被人录下来发到网上，那影响可就大了。

真正聪明的人，就算靠关系办成了事，也会闷声发大财，绝不会到处炫耀。

2、不透露走后门拿到的资源

有些人喜欢在同事面前显摆自己的副业，或者跟关系好的同事炫耀自己通过某些“特殊渠道”拿到了资源，比如采购供应商、项目机会之类的。

说白了，这就是走后门，拿到了不该属于自己的好处。

这种事，但凡有点脑子的人都会低调处理，生怕被人知道。

因为一旦传开，轻则同事记恨你，重则领导找你麻烦，甚至可能违反公司规定，最后搬起石头砸自己的脚。

所以，走后门拿来的资源，藏着还来不及，千万别拿出来显摆。

3、不透露领导的事

不管你是不是关系户，有没有背景，都别随便在背后议论领导的负面新闻。

尤其是那些仗着自己有点关系，就到处传播领导不靠谱的八卦，这其实是在给自己找麻烦。

领导心里跟明镜似的，知道肯定会有人私下议论自己，但如果有人到处张扬，甚至公开诋毁，那领导肯定不会放过你。

所以，不管你多看不惯领导，都别到处传播他的负面新闻，这纯粹是在给自己挖坑。

二：不交5样东西

1、不交底牌

很多人一跟同事熟了，就忍不住掏心掏肺，家里长短、经济状况、过去的糗事……一股脑全抖搂出去。

但你得明白，同事终究是同事，不是朋友，更不是家人。

你以为是倾诉，在别人眼里可能就是笑话，甚至会让人看不起你。

比如，你跟人吐槽自己以前工作多不顺，或者现在手头多紧，这些话传出去，别人对你的印象分可能直接就掉下来了。

真正聪明的人，在职场上从不轻易暴露自己的底细。

保持一点神秘感，反而能让你更有安全感。

2、不交权力

职场上，有些人总想当老好人，怕得罪人，就把本该自己说了算的事，主动让给别人。

可你一旦交出了权力，就等于自己退出了游戏。

在单位，权力就是话语权，你手里有资源、有决定权，别人自然就尊重你；可一旦你放手了，别人就会直接绕过你，找新的“老大”，你很快就会被边缘化。记住，哪怕你暂时用不上这些权力，也得牢牢攥在手里。

因为在职场上，只有你有用，你才有存在感；只有你能办事，你才有安全感。

项目主导权、重要客户关系……这些关键的东西，能不交的千万别交，一旦交出去，再想拿回来就难了。

3、不交把柄

很多人吃亏，就是因为不小心把“把柄”交到了别人手里。

平时说话不过脑子，随口抱怨几句被人记住了；做事马马虎虎，留下的漏洞被人抓住了；跟人走得太近，一些小秘密被人知道了。

到最后，别人手里都有你的“黑材料”，你只能被动挨打。

最可怕的是，有些人表面跟你称兄道弟，背地里就等着你犯错。

一旦你有了把柄在他手里，他就随时能拿捏你，甚至威胁你。

所以，在职场上一定要管好自己的嘴和手，不该说的话别说，不该做的事别做。

只有手里没把柄，你才能挺直腰杆做人。

4、不交选择权

很多人习惯依赖别人，总喜欢让别人帮自己做决定。

比如：要不要换部门？这个项目还做不做？要不要争取升职？……时间长了，你的选择权就不知不觉落到了别人手里。

在职场上，选择权就是主动权。你可以暂时不做选择，但不能没有选择的权利。

一旦把这个权利交出去，你的人生就只能听别人摆布，最后往往是被牵着鼻子走。

聪明的人永远把最后的决定权握在自己手里：可以听别人的建议，但不会全盘照收；可以参考别人的意见，但最终要有自己的判断。

只有这样，命运才能真正掌握在自己手里。

5、不交底线

比交出权力和选择权更可怕的，是交出自己的“底线”。

很多人一开始都有自己的原则，但在一次次的妥协中，底线越来越低。

比如：明明不是你的错，却替人背锅；明明知道是违规的事，却碍于情面去配合；明明被人欺负了，却因为怕得罪人而选择忍让。

结果呢？

别人看你软，就会得寸进尺，一步步把你逼到墙角。

在职场上，真正能让人尊重的，不是你能力有多强，而是你有“碰不得”的底线。

底线就是你的边界，有了边界，别人才知道适可而止，不敢随便踩你。

来源：第一桶金学派