摘要：记者从9月24日召开的第三届“工匠大会”上海分论坛上了解到，上海市总工会联合上海市经信委，正式发布《关于深入实施“劳模工匠助企行”的行动方案（2025—2027年）》。

记者从9月24日召开的第三届“工匠大会”上海分论坛上了解到，上海市总工会联合上海市经信委，正式发布《关于深入实施“劳模工匠助企行”的行动方案（2025—2027年）》。

2023年7月起，全总在沪苏浙闽粤开展为期两年的“劳模工匠助企行”试点行动。两年来，上海市总工会通过组团队、搭平台、建机制，共组织劳模工匠7131人次，帮助企业解决问题6699个，助力14.75万人次职工提升技能。

据悉，未来三年，上海市各级工会将对标全总要求，紧扣企业需求，持续加强市劳模工匠技术服务队伍，“1+16+X”团队架构进一步扩容。每年组织1000人次以上劳模工匠，为1000家企业提供服务，帮助解决1000个技术难题，助力万名一线职工提高技能水平。

《方案》提出，“劳模工匠助企行”的服务内容将聚焦三大方面精准服务企业：一是开展技术服务，组织劳模工匠深入园区、企业，通过现场指导、技术辅导、技能培训等方式，帮助职工提升技能水平，助力企业解决技术问题；二是助力技术攻关，组织劳模工匠通过短期合作、联合攻关等方式，帮助企业破解技术难题，提升创新能力；三是助力管理提升，劳模工匠助企时要积极分享企业管理、生产管理、班组管理的经验做法。

“创新，在全球范围内都是难题，‘劳模工匠助企行’正是破解这一难题的办法之一。同时，助企行是个长期过程，要形成协议范本，让‘临时救急’成为‘签约共建’，把一时的‘输血’变成持久的‘造血’。”上海的劳模工匠在论坛上总结道。

栏目主编：李晔 题图来源：上观题图 图片编辑：雍凯

来源：新浪财经