摘要：坚持工作统筹，述法“完成率”达100%。推动市县乡三级领导班子和领导干部年度考核与述法工作同部署、同进行，建立完善述法“学、用、述、考、评、督、责”工作机制。截至2025年3月，市、县、乡镇（街道）三级党政主要负责人每年、市县两级党政主要负责人现场集中述法5年

近年来，池州市提升党政主要负责人述法“完成率”、问题“整改率”、群众“满意率”，推动“述法”向基层、重点执法领域延伸，助推法治政府建设提质增效。

坚持工作统筹，述法“完成率”达100%。推动市县乡三级领导班子和领导干部年度考核与述法工作同部署、同进行，建立完善述法“学、用、述、考、评、督、责”工作机制。截至2025年3月，市、县、乡镇（街道）三级党政主要负责人每年、市县两级党政主要负责人现场集中述法5年实现全覆盖。

坚持精准述法，问题“整改率”达100%。对照党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，细化述法、评议、整改等工作流程，提升述法规范化。对2024年度述法报告开展评查，制定问题整改指引清单，确保点评问题“立行立改”。

坚持结果运用，群众“满意率”达100%。有序扩大述法公众参与度，采取网络直播等形式让述法工作与群众“零距离”，切实把述法成果转化为解决问题、推动发展的实际成效，真正为基层为企业为群众办实事、解难题。2024年“五免之城”建设入选全国《市县法治建设案例选编》，法治化营商环境不断优化。

来源：安徽司法