摘要:基层是政策落地的“最后一公里”,也是服务群众的“前沿主战场”,其工作效能直接关系民生福祉与治理效能。然而,当前部分基层却陷入“跟风内耗”的治理困局,不断上演形式竞赛,这样“重形式、轻实效”的倾向不仅消耗了干部大量精力,更让基层减负陷入“雷声大、雨点小”的尴尬境
基层是政策落地的“最后一公里”,也是服务群众的“前沿主战场”,其工作效能直接关系民生福祉与治理效能。然而,当前部分基层却陷入“跟风内耗”的治理困局,不断上演形式竞赛,这样“重形式、轻实效”的倾向不仅消耗了干部大量精力,更让基层减负陷入“雷声大、雨点小”的尴尬境地。破解这一难题,关键在于跳出“比场面、拼痕迹”的误区,从工作导向、责任传导、机制建设等维度精准发力,推动基层工作回归“为民办实事”的本质,让减负成效真正转化为服务群众的“加速度”,让基层干部轻装上阵,把功夫下在解决民生痛点上。
斩断“跟风链”,推动基层工作从“比形式”转向“重实效”转变。部分基层存在“以会议次数论重视、以台账厚度评力度、以任务加码表态度”的误区,陷入“重场面轻实绩”的恶性循环。打破困局,关键在于扭转“形式优先”思维,会议推行“一会多议”“现场办公”,能合并的不单独开、能实地部署的不集中开,避免空耗时间;台账信息“核心化”,保留关键数据与实效记录,剔除冗余附件,实现“薄而精”;任务落实前开展需求研判,结合辖区民生痛点定方案,不盲目照搬他地模式。推动基层工作从“拼场面”向“干实事”转型,让干部把节省的精力投入走访群众、破解民生难题中,让每一项举措都锚定实效,真正将减负成果转化为服务群众的行动力。
校准“政绩观”,让责任传导从“层层加码”转为“层层负责”。跟风内耗的核心症结,在于部分基层干部政绩观错位与责任传导失真,将“形式到位”等同于“工作到位”“痕迹漂亮”视作“业绩突出”,脱离群众满意度与问题解决率的核心导向,陷入“比形式、拼场面”的循环,误读“责任”本质。疏解症结需锚定“层层负责”重构责任体系,上级部门率先明晰职责边界,建立任务责任清单,杜绝“责任甩锅”,确保部署任务贴合基层实际承载力;基层单位对上级任务精准拆解,建立难点台账,结合实际情况制定落实路径,不盲目照搬他人流程。推动“责任传导”向“效能提升”转变,让干部精力聚焦于破解民生难题,而非应付形式化要求,真正以负责姿态将政策红利转化为群众可感可及的实效。
防范“新变种”,让减负成效经得起“群众检验”。跟风内耗的顽固性,在于其常以新形式规避减负要求,本质仍是将基层当作“秀场”,稀释减负实效。守住减负成果,需从机制建设入手,强化正面引导,确保减负落地见效。整合优化各类政务APP,打通跨部门数据壁垒,实现“一次录入、多端共享”,同步取消强制打卡、积分排名等无效操作,让线上工作聚焦服务群众的实际需求;对拟开展的活动核查是否契合群众需求、能否解决民生问题,无实际惠民作用的坚决叫停;优化考核评价体系,将群众口碑、问题解决率设为硬指标,避免考核流于表面。让干部无需为跟风焦虑,专注为民办事,让群众切实感受减负红利,真正让基层减负成效扎根在民生土壤里。
基层工作的价值,从来不在文件厚度、会议时长里,而在群众的笑容与认可中。破解跟风内耗,既是为基层干部“松绑减压”,更是为民生服务“提速增效”。唯有让基层工作回归务实本质,让减负始终聚焦为民实效,才能让基层干部轻装上阵,在服务群众的一线书写出真正有温度、有分量的民生答卷。
“彩云评谈”征稿启事
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二、征稿主题
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来源:云南政协报