济南再获“全国人才友好型城市”殊荣

摘要：近日，中国人力资源开发研究会《2025年人才友好型城市研究报告》发布，济南入选“2025全国人才友好型城市”。这是2024年该项荣誉首次发布以来，济南再次获得此项殊荣。

近日，中国人力资源开发研究会《2025年人才友好型城市研究报告》发布，济南入选“2025全国人才友好型城市”。这是2024年该项荣誉首次发布以来，济南再次获得此项殊荣。

会上，济南、杭州、十堰三个城市作为获评城市代表，应邀进行专题发言，作了城市推介和经验分享。今年5月，济南还登榜“2024年最具人才吸引力城市100强”，位列全国第11位、北方城市第2位、全省第1位。

济南市委组织部副部长、市委人才办常务副主任王玉跃从“机遇之城、活力之城、魅力之城、包容之城”四个方面，对济南进行了整体推介，分享了济南市大力实施人才强省会战略，深入践行“天下泉城聚天下英才”理念，持续构筑“天下泉城、人来无忧”全生命周期人才服务体系，动态优化济南人才政策“双30条”，不断完善“一节一赛、一会一礼、一校一行+海右人才传播矩阵”“6+1”招才引智工作体系，聚力打造“我在济南刚刚好”城市人才IP等方面的济南人才生态建设和人才工作探索实践。

报告公布了2025年人才友好型城市全国50强榜单。济南除入选“全国人才友好型城市”外，还同时入选了“全国最具人才吸引力城市”、“全国最佳人才发展生态城市”和“全国最佳科技产业创新城市”。

国家发展与改革委员会社会发展司副司长陈俊表示，新发布的《2025年人才友好型城市研究报告》，是国内第一份从人才友好的视角对城市人才吸引力和人才发展生态进行系统评价的权威报告，对于城市找准自身短板，有针对性的完善人才发展政策、优化人才成长生态具有重要的指导意义。

中国人力资源开发研究会会长、《中国人力资源开发》主编欧晓理表示，深刻把握人才流动规律，优化人才发展生态，建设吸引和集聚人才的平台，是推动高质量发展、构筑国家竞争新优势的关键所在。发起中国人才友好型城市研究，其根本目的在于通过科学、系统、客观的评估，精准刻画我国各城市吸引、集聚、培育、留住人才方面的现状和潜力，为各级政府优化人才政策提供有价值的决策参考，也为广大求职者、投资者洞察城市发展环境提供科学指引，在全社会范围内营造尊重人才、关爱人才、成就人才的浓厚氛围。

据悉，中国人力资源开发研究会是国家发展和改革委主管的国家一级社团，是我国人才人力资源领域最具影响力的专业社团之一。全国人才友好型城市研究报告由中国人力资源开发研究会发起并完成。报告以大数据结合人工智能技术构建量化评估体系，收集和整合人才的流动轨迹、就业选择、教育背景、技能水平等海量信息，结合城市产业发展、公共服务、政策实施等实时数据，科学分析、动态监测、实时评估我国城市人才友好度，为各城市持续优化人才政策、提升人才服务水平方面提供有力支撑。今年的报告指数体系，还新增了“科技产业创新指数”，聚焦各城市科技研发投入、创新成果产出、科技成果转化等指标进行了更为深入、全面的研究。