摘要：9月25日，“百万英才汇南粤”2025“名企名校行•校园东莞日”秋季招聘活动将在桂林正式启动。百家优质莞企将为桂林的高校学子们带去哪些岗位？企业的整体待遇和职业发展前景如何？针对这些问题，东莞市人社局发布了一系列“干货”。

9月25日，“百万英才汇南粤”2025“名企名校行•校园东莞日”秋季招聘活动将在桂林正式启动。百家优质莞企将为桂林的高校学子们带去哪些岗位？企业的整体待遇和职业发展前景如何？针对这些问题，东莞市人社局发布了一系列“干货”。

名企云集，多元岗位覆盖全链条需求

本次招聘活动汇聚了东莞一批标杆企业与行业“小巨人”，涵盖高端装备制造、新能源、电子信息、新材料、生物医药、数字创意、现代服务业等多个前沿领域。参与企业包括生益科技、马可波罗控股、弗迪动力（比亚迪旗下）、鼎泰高科、优利德科技、广东博力威等22家上市企业、26家专精特新企业、37家高新技术企业及6家民营500强企业，整体实力雄厚，代表“东莞制造”向“东莞智造”转型升级的强大吸引力。

从行业分布看，新一代信息技术类企业31家、高端装备制造类32家、新材料与新能源各13家、生物医药制造3家、数字创意产业2家、现代服务业6家，全面覆盖东莞战略性新兴产业集群。这些企业不仅技术领先，更代表东莞立足大湾区、面向全球的产业布局与人才视野。

招聘岗位多元化，全面覆盖应届本科、硕士及博士毕业生，聚焦研发类、技术类、管理培训生等多层次需求。具体包括硬件工程师、软件算法、机械设计、品质管理、市场营销、海外业务、项目专员等多种岗位。值得一提的是，多家企业设有“储备干部”“管培生”项目，通过系统培养机制，助力青年人才快速融入并成长为核心骨干。

精准揽才，硕博成为“香饽饽”

面对产业升级与科技创新的迫切需求，东莞企业在此次招聘中集中释放一批高薪岗位，尤其瞄准硕士、博士等高层次人才，覆盖半导体、新材料、高端装备制造、人工智能等多个前沿领域。据不完全统计，包括生益科技、鼎泰高科、银禧科技、中图半导体等在内的知名企业共开放逾百个月薪过万职位，研发类与技术类岗位占主导，部分岗位月薪最高达5万元。

在半导体行业，伴随国产替代进程加速，企业纷纷高薪揽才进行技术攻坚。例如广东华芯智源科技为模拟/数字设计工程师开出月薪1.6万—1.8万元，要求精通Cadence设计工具并具备ADC等电路设计经验；先之科半导体为资深芯片设计工程师提供月薪1.5万—3万元，要求掌握功率MOS芯片设计技术且具成功流片经验。

新材料与精密制造领域同样研发驱动、价值凸显。雄林新材料科技招聘研发工程师（材料研发），月薪12000—15000元；上市企业鼎泰高科为高级研发工程师提供月薪2—3.5万元，要求博士学位，专注金属材料、涂层等专业，致力于突破PCB刀具核心技术；银禧科技为材料研发工程师提供月薪1万—1.8万元，依托国内外多地研发生产基地，为人才提供广阔发展平台。

高端装备与智能硬件领域则呈现“软硬结合、薪资看涨”趋势。优利德科技招聘算法工程师月薪1.5万—2万元，要求参与声学成像仪的声源定位、声场重建等核心算法研发；泓宇智能装备为机械工程师岗位开出月薪1万—1.5万元，要求硕士学位并独立负责产品子系统设计，运用FEA、动力学仿真等技术优化；广东凯福电子招聘电机控制算法工程师（管培生），月薪1万—2万元，要求熟悉ARM编程和Ethercat等工业总线协议，旨在培养软硬件结合的核心技术人才。

拓宽引才渠道，优化人才服务

综合来看，此次招聘呈现两大趋势：一是高学历更易“get”到高薪岗位，多数高薪岗位要求硕士及以上学历，研发类岗位博士已成“首选”；二是技能岗位更看重实践经历和能力，企业更关注候选人的具体技能、项目经验及工具使用能力，如生益科技、中图半导体等招聘均强调扎实专业基础与实际问题解决能力。

东莞市人社局相关负责人表示，此次“名企名校行·校园东莞日”活动，不仅是东莞积极主动迅速响应广东省“百万英才汇南粤”行动计划、深化区域人才协作的创新举措，更是东莞深入实施人才战略、构建具有区域竞争力人才体系的具体实践。东莞将以此次活动为契机，进一步拓宽引才渠道，优化人才服务，为全省“百万英才汇南粤”行动贡献更多东莞力量。

文 | 记者 余晓玲

来源：羊城派