摘要：随着摩根大通新总部大楼本月正式开放，CEO杰米·戴蒙(Jamie Dimon)希望通过各种“豪华福利”安抚被强制要求全职回办公室的员工们。

华尔街金融巨头为让员工重返办公室，不惜砸重金建造豪华写字楼。

随着摩根大通新总部大楼本月正式开放，CEO杰米·戴蒙(Jamie Dimon)希望通过各种“豪华福利”安抚被强制要求全职回办公室的员工们。

《商业内幕》报道，摩根大通集团(JPMorgan Chase)投资30亿美元建新总部大楼，内部设施一应俱全，有美食广场、酒吧、24小时外卖快餐店。

摩通234亿建新大楼设24小时外卖

摩根大通位于美国纽约曼哈顿中城公园大道270号(270 Park Avenue)的60层全新总部大楼，将于今年启用，初期将派部分员工进驻，2026年全面开放。这栋建筑造价30亿美元

(234亿港元)，总共有60层，可容纳14,000名员工。

报道引述内部文件显示，大楼设有咖啡馆(拥有约19家咖啡馆)、大型美食广场、爱尔兰酒吧，更配备每周7天、每日24小时营业的外卖快餐店，以及健身房、健康与保健中心。

深夜加班的银行家们，将可以在此享用午夜、凌晨3点或清晨6点的点心。

HR专家：强化现场办公预期

专家分析，设施齐全的豪华写字楼进一步印证华尔街长期以来的「工作即生活」文化：若想成功，工作就需要面对面进行，无论是在会议室或公司内部酒吧。

猎头公司与管理顾问指出，摩根大通正通过硬件设计传递其企业文化预期。

薪酬顾问公司Johnson Associates创办人Alan Johnson指出，华尔街一直痴迷于现场办公、面对面交流。他表示，晚上和周末都会有很多员工在写字楼，如果你人在那里，不妨利用其中的一些机会。

摩根大通一直是推动重返办公室的领导者，今年初已要求几乎全部员工恢复全职坐班，CEO戴蒙更严厉批评远距办公会对公司文化产生负面影响。

招聘公司Robin Judson Partners创办人Robin Judson认为，这种企业文化可以传递两种信息：可能是「我们真的关怀员工」，也可能是「你将一直工作，所以我们要确保你不必离开座位太久」。

变相鼓励OT

根据《商业内幕》获取的内部资料，虽然大部分餐饮设施平日仅开放从早6点至晚5点，但24小时营业的外卖店却永不打烊。

猎头公司Prospect Rock管理合伙人Meridith Dennes指出，银行家们在选择加入时就已经了解这份工作的现实情况，摩通建造这栋大楼就是在承认行业本质。

这就是工作的一部分，这就是为什么你能拿到这么高的薪水。如果你不想，那就别做了。有很多人想做这份工，而公司也尽可能地让工作环境变得愉快。

尽管如此，银行业近年因年轻员工加班猝死而面临问责，摩根大通去年亦曾推行防止过劳的新政策。但新总部大楼的24小时服务设施，无疑再次确立了对长工时的期望。

美国人力资源管理协会思想领导力副总裁James Atkinson警告，当公司提供全天候食物与咖啡，某种程度上是在鼓励员工一直待在办公室。若无相应防护措施，可能会损害员工心理健康。

宾夕法尼亚大学禾顿商学院管理学教授Peter Cappelli则直言，这栋大楼明示银行业长工时的现状不会改变，不会改为朝九晚五。

来源：新浪财经