摘要：2015年，刚上市不久的京东，给刘强东定了个十年薪酬计划：每年1元年薪，没有现金奖励，换来2600万股A类股期权。

“放长线才能钓大鱼”，这话用在刘强东身上，再合适不过。

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十年前他放话每年只拿1块钱工资，外界骂他“作秀”；如今十年期满，没人再笑，只剩佩服。

2015年，刚上市不久的京东，给刘强东定了个十年薪酬计划：每年1元年薪，没有现金奖励，换来2600万股A类股期权。

这期权不是白拿的，每股执行价16.7美元，相当于ADS（美国存托股票）33.4美元，还得每年解锁10%，想拿钱，先让京东股价涨上去。

简单说，京东不赚钱，刘强东这十年就真“义务打工”。

这2600万股看着抽象，换算下更直观：占当时京东流通股的0.9%，要是按2021年京东美股收盘价算，这批股票市价飙到9.24亿美元，刘强东光靠行权就净赚近5亿。

为啥京东要搞这么个“看似吃亏”的计划？核心就一个：绑定利益。

把老板的钱袋子和公司股价绑一起，刘强东想赚钱，就得一门心思把京东带好，股东也放心，这招比单纯发高薪管用多了。

现在十年约满，刘强东总算“解放”了，接下来能重新谈薪酬。但有个小插曲：律师说，没特殊安排的话，他以后的薪酬要算夫妻共同财产。

有人说这是“赌对了”，可哪有什么赌运气？

从1元年薪到5亿收益，表面是期权增值，背后是他十年里陪着京东闯过的关——从物流布局到品类扩张，每一步都踩在点上。

别觉得“1元年薪”是噱头，能十年如一日把个人利益和公司绑在一起，这份定力才是真本事。

反观现在有些创业者，刚有点起色就想着分钱，对比之下，刘强东这十年的“长线思维”，才是真正的高明。

最后想问大家：你觉得刘强东这十年“1元年薪”，是精明的布局，还是对京东的底气？要是换做你，能做到十年只拿1块钱工资吗？

来源：初心使然