摘要：亚马逊公司1间位于德国北部哈尔堡（Landkreis Harburg）地区的物流中心，近日解雇1名36岁员工，该名员工将公司告上法院，亚马逊列举该员工在3年内请了243天病假，以「请假多日」为由终止了与该员工合约。

亚马逊公司1间位于德国北部哈尔堡（Landkreis Harburg）地区的物流中心，近日解雇1名36岁员工，该名员工将公司告上法院，亚马逊列举该员工在3年内请了243天病假，以「请假多日」为由终止了与该员工合约。

据德国广播公司《NDR》报道，1名36岁德国男子遭到亚马逊公司解雇，理由是请假太多，员工将公司告上法院，要求复职，在调解听证会上，亚马逊列出该员工就职3年多来请假天数，2022年病假60天、2023年病假55天、2024年病假128天，今年到2月为止则请了30天病假。

员工律师在庭审中辩称，由于原告的工作性质，他每天需要多走12公里，这意味着他的脚伤不容易治癒。亚马逊则反驳称，搬运物品是由机器人处理，员工只负责处理打包作业。

亚马逊愿意提供1万欧元资遣费，而男子则要求复职，或2万8000欧元的资遣费，调解听证会双方未能达成协议，该案定于8月再开庭审理。

来源：一往无前苹果jHe