摘要：近年来，共青团秦安县委深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，坚持以党建为引领，全面深化党建带团建工作机制，在聚焦思想引领、制度建设、队伍建设、服务大局等方面精准发力，不断提升基层团组织建设质量和效能。

近年来，共青团秦安县委深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，坚持以党建为引领，全面深化党建带团建工作机制，在聚焦思想引领、制度建设、队伍建设、服务大局等方面精准发力，不断提升基层团组织建设质量和效能。

聚焦思想引领，筑牢青年理想信念之基

强化理论学习，让思想教育“活”起来。联合县委组织部成立秦安县青年理论学习研究小组，通过搭建常态化学习平台，扎实推进青年理论学习，实现组织化学习全覆盖。

把握重要节点，让主题宣讲“热”起来。紧扣“五四”“六一”等重要时间节点，邀请党校专家、优秀青年典型、青年讲师等深入基层开展宣讲100余场次。

挖掘红色资源，让传承教育“实”起来。充分利用县域红色资源，打造“行走的思政课”，开展志愿服务讲解600余人次，让红色基因深深扎根在团员青年心中。

聚焦制度建设，夯实团建工作发展根基

坚持高位推动，完善制度体系。联合县委组织部制定党建带团建制度机制，明确8个方面32条具体措施，县委常委会每年2次研究全县共青团工作，县委、县政府主要领导和分管领导经常性对共青团工作作出批示，协调解决突出问题。

建立联系制度，强化工作指导。县级领导多次深入党建带团建联系点调研共青团工作，与基层团干部、团员青年面对面交流协调解决困难问题。

加强组织建设，提升工作质量。深入推进区域化团建，打造“青春合伙人”模式，打破机关、村（社区）、青年组织之间壁垒，通过联建共建，促进相互学习、相互借鉴。同时建立团干部定点包抓制度，指导基层团组织健全基础团务台账。

加强阵地建设，拓展服务平台。切实规范“青年之家”运转，打造“1+N”服务青年体系，常态化开展各类活动678场次，同时积极对接商务、司法等部门，新建电商行业、快递行业、律师行业团工委，新增企业团组织38个，不断扩大新兴领域团组织覆盖面。

聚焦队伍建设，打造高素质团干部队伍

强顶层设计，完善管理机制。联合组织部制定团干部队伍管理办法，从选派配备、综合考评、纪律要求等方面对团干部队伍建设进行全面规划。争取成立秦安县青少年社会服务中心，配备全额拨款事业编制3名。

拓宽选人渠道，充实基层力量。推动乡镇党委班子成员兼任镇团委书记，配选年轻党员担任专职团委副书记，选派大学生村文书、乡村好青年、西部计划志愿者、青年致富能手等青年骨干担任村（社区）团支部书记。

强化培训培养，提升工作能力。深入实施青年马克思主义者培养工程，持续开展团干部培训，每年培养培训“青马学员”、各级团干部超100人，全面提升团干部政治素养和工作能力。

聚焦贡献大局，彰显共青团担当作为

助力乡村振兴，展现青春风采。持续深化“乡村振兴·青春建功”行动，组织开展“青春助农”公益直播活动100余场次，有效拓展农产品销售渠道。

加强实践教育，培育时代新人。打造少先队校外实践基地10个，开展实践活动30余场次。开展“青春志愿红”特色品牌活动56场次，组织青年志愿者积极助力全县文旅活动，累计服务接待游客4.2万人次。

关爱青少年群体，传递温暖力量。聚焦“一老一小”，开展关爱困境青少年走访慰问活动100余场次，举办“红领巾”爱心托管班12期。

服务青年就业创业，搭建成长平台。持续做好“团团帮就业”服务，联合人社部门举办专场招聘会20余场，发布岗位9737个，每年定期举办青年交友联谊活动，取得良好社会反响。

下一步，秦安团县委将持续激发自我奋斗精神，驰而不息抓基层，久久为功夯基础，在实践中求真知，在探索中找规律，不断形成新经验、深化新认识、贡献新方案，书写一份青年满意的“秦安答卷”。

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编辑 | 朱鹏飞 袁帅

校对 | 徐晶晶 范玉波

校审 | 武婷

投稿邮箱丨gsxmtzx2023@126.com

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来源：青春甘肃