摘要：2025年9月，诺华集团宣布重要人事任命：现任诺华中国首席医学官吴铃将于12月1日正式出任拉丁美洲及加拿大地区医学事务部负责人，直接向全球医学事务负责人汇报。此次跨洲调动被业内视为诺华对其“中美双域经验”的高度认可与重用。

转自：一度医药

2025年9月，诺华集团宣布重要人事任命：现任诺华中国首席医学官吴铃将于12月1日正式出任拉丁美洲及加拿大地区医学事务部负责人，直接向全球医学事务负责人汇报。此次跨洲调动被业内视为诺华对其“中美双域经验”的高度认可与重用。

吴铃在诺华任职超过20年，职业生涯起点是诺华美国分公司的基层研发岗位，随后逐步晋升至美国肿瘤医学科学与教育负责人。

2018年，她回到中国，担任诺华中国首席科学官，全面统筹中国区药物研发策略与管线推进。2022年5月，诺华调整架构，她转任创新药物中国医学事务部负责人兼首席医学官，主导医学事务体系升级，并推动创新药在中国的准入及患者可及性提升。

在华任职期间，吴铃带领团队实现了从“成熟产品支持者”向“创新诊疗驱动者”的转型，打造高绩效医学团队，通过真实世界证据（RWE）、患者中心型研究等手段，加速了Entresto、Cosentyx等创新药的临床落地，使诺华中国成为全球创新药的重要增长引擎。

吴铃此次调动，将利用其在中国和美国的市场经验，来应对拉丁美洲及加拿大市场的挑战。

拉丁美洲市场是诺华的重要新兴增长区域，业绩由心血管、免疫学和肿瘤学等领域的创新药物销售驱动，如Entresto®、Cosentyx®和Kisqali®等。但该地区各国独立的监管审批、经济波动、汇率风险以及药品定价报销的不确定性，都对运营效率和盈利能力构成挑战。

加拿大市场则相对稳健，诺华处方药销售额位居前列，增长来自Kesimpta®（奥法妥木单抗）和Leqvio®（英克司兰）等重磅药物的市场渗透。然而，严格的药品定价与报销体系（需与泛加拿大制药联盟等机构谈判）成为制约增长的关键因素。

业内分析认为，吴铃的职业生涯横跨研发、医学、全球三大领域，具备中美双域经验与战略领导力，是诺华“全球化+本地化”人才战略的典型代表。她的调任不仅是对个人能力的认可，更是诺华全球化布局的重要一步--通过本土化高管整合全球资源，应对新兴市场挑战，加速创新药普及。未来，吴铃在拉美及加拿大的表现，将成为观察诺华全球化战略成效的重要窗口。

来源：新浪财经