摘要：其实吉林省考面试和一般省份的面试都差不多，都是结构化面试，而结构化是很简单的，也是最常规的一种形式，面试的题目类型无非也就那么几种：

来来来，让我这个面试逆袭上岸选手来给你分析一波：

其实吉林省考面试和一般省份的面试都差不多，都是结构化面试，而结构化是很简单的，也是最常规的一种形式，面试的题目类型无非也就那么几种：

综合分析、组织管理、应急应变和人际关系。

再具体点说，就是社会现象的分析、观点启示的解读、计划组织协调能力的展现，还有人际关系的处理、应急应变能力的体现、情景模拟的应对、漫画、串词的组织以及演讲能力的展示等等。

其实，只要你能掌握那四种基本题型，就能应对各种变化。无论是调研、演讲还是漫画，都只是形式不同而已，真正考察的还是你解决问题的能力和表达能力。

那么，答题的时候你得一眼看出题目类型，然后迅速想到相应的答题思路。思路是最重要的，因为大家都能说出个123来，但如果你的逻辑清楚，站位准确，让考官一听就明白，那你的分数就不会低。

所以，备考的重点还是要先建立起一个清晰、完整的答题思路框架。

我当时招一排三，现在想想之所能逆袭，就在于学透了答题思路和技巧，准备的非常充分。

接下来的这篇文章，我会讲清楚当时所有的备考经验，不仅有各种题型的答题思路分享，还会手把手教你如何备考面试。

全文约3000字，建议点赞收藏，看完一定有收获。

一、报班准备，事半功倍

面试的竞争难度在这摆着，备考时间又短，自己学真的比不过人家报班有老师带着走的人。自己准备无从下手：素材从哪积累？要背什么？各题型怎么答？高分要点有哪些？像只无头苍蝇，效率也很低。但是报班了，面试需要学、需要练的东西老师都为你规划好了，跟着练提升就会很快。
另外咱自己是有认知局限的，可能就只会背一些模板，但是你报个班就真的能学到公职思维，套模板和公职思维在你答题的时候简直就是云泥之别。
所以建议大家一定要报班，但是现在又有一个问题就是市面上的机构这么多，到底选哪个？

建议大家多考虑几个方面：

1、师资水平，老师是否有过体制内经历或对这方面研究深，一些无良机构的老师可能培训俩星期就上岗了，大家一定要仔细辨别。

2、机构是否长期深耕考公面试，有些机构既有考公；又有考研甚至还有事业编啥的，这种泛而不精的大家还是多斟酌一下吧！

3、答题内容讲的好，对考公面试的各种题型了如指掌，对考官的喜好、雷点也是如数家珍，能有效反模板，这种的你才能学到真东西。

这里有我之前保存的表格，包含市面上各大考公机构的优缺点对比，个人感觉总结得很专业，还是很值得参考的，大家可以根据自己的需求进行挑选。

二、针对不同题型多加练习

1、综合分析类

涉及内容较多，包括政治、社会、经济、生态等各个方面。它的题型看起来挺复杂，不过答题的思路都差不多，这种题目往往与现实生活紧密相连，具有一定的时效性，能够直接考察到大家平时是否关心时政。

一般都是一些很常规的考题，大家就多看一些新闻热点，比如说最近的天水麻辣烫很火，也带火了天水这座历史悠久的古城，对于这种现象你怎么看？

这种题一般都能有话可说，不至于一个字也蹦不出来，但是你想跟别人拉开差距的话，就得体现出你的高度深度了。

★答题思路：

A.提观点，根据题目中的现象给出你自己的观点看法，正面、负面、利大于弊、弊大于利等等，这个很简单，一般立场都不会错。

B.重分析，最简单的就是原因、影响这两个方面去分析，再具体一点儿就是从不同的主体出发去分析，这样就很细，一定要分析出来不同主体的不同立场，不同原因、影响。这一部分是大家得分的关键点，一定要多分析，细分析。

C.抓落实，这个就是对你刚才的分析提出针对性的对策了，切记你提出的对策要有落实性，不能假大空。

D.做结尾，最后点题，重复观点，上价值，升华主题，一两句话即可，不要啰嗦。

2、组织管理类

织管理类题目涉及的类型也非常多，最常见的就是让你去策划一个什么活动，比如文化演出、捐赠仪式等等，这种题目的话你就得学会灵活变通了，活动都是很具体的，所以你得根据这个具体的活动去分析你具体的实操。这里我只能提供一个大概的答题思路，具体应用得靠你自己随机应变了。

★答题思路：

A.抓关键词，什么活动？具体身份是什么？那么你所有的答案都要围绕着你提取的关键词来回答。

B.分析活动细节，比如前期怎么准备？团队组成人员？场地？。。。特别是你得预设可能出现的问题，然后提出解决办法，一定要具体！一定要务实！

3.应急应变类

这种题一般就是你工作中很有可能遇到的突发状况或者紧急事件需要及时处理，非常考验大家的临场反应能力。这种题目说难也不难，说不难也难，一般都能有话说，毕竟都是一些很现实，也许大家确实遇到过的实际情况。

但关键是你得实现解决问题，化解矛盾，解决冲突，这里就不仅考验大家临场应急能力，还非常考验大家的情商你得让涉及突发状况的几方都满意，还得让考官满意。

★答题思路：

A.审好题，确定好这个突发事件所涉及到的几方人员，一定要全面

B.具体解决，这个也是需要大家灵活变通，最重要的是要从不同方面，不同角度找多个解决办法，一定要切实可行，不要凭空想象！

C.注意总结经验教训，这个突发事件它之所以会出现是因为什么，以及以后怎么做才能规避掉，还有下次如果遇到相似的问题该如何优化等等，吃一堑，长一智，你得让考官看到你是个会思考，有潜力的人。

4、人际关系类

这个通常就是人与人之间的冲突了，上下级、同事之间、公职人员与群众之间等等，比如同事在背后说你坏话、领导不重视你等等，当然现在考的越来越复杂了，一道题可能涉及好几对矛盾，非常考验你处理人际关系的能力和情商。

★答题思路：

A.审题，分析题目中有几对矛盾，分别是什么，什么原因导致的。。。

B.具体作答：首先就是调整心态，要让考官看到你是个积极阳光的人，然后就是去解决问题，人与人之间的问题的解决除了沟通别无其他，也没有无缘无故的爱和恨，所以要去沟通交流，溯本求源，找到双方矛盾的缘由，然后去解决关系危机背后的具体问题。

这道题有一条真理就是多从自己身上找问题，多反思自己，宽容他人，和光同尘。

三、多注意平时素材的积累

思路很重要，但是如果能有丰富多彩的人物案例等素材做支撑的话就是锦上添花了。

时政热点、金句这些是必须要去多看多背的，最好能分门别类地去整理背记，比如可以分为经济、文化、生态、政治、社会等等，或者人物类、事例类、哲理类等等。

如果还有时间的话，很推荐大家去看一些优质综艺，比如《主持人大赛》、《主播说联播》等等，这些在大家闲暇的时间可以多看看，里面有很多值得学习借鉴的素材和语料。

考公面试时间还是挺短的，大家在有限的时间里一定要抓大放小，切记整体大于部分，不要死磕一个小细节，在你有了一定的积累并学习了答题思路技巧后一定要实践，一定要多练习多模拟！

祝大家都能稳稳上岸！！！

来源：梅梅课堂