摘要：9月19日，以“理念与实践并行 发展同质量共生”为主题的2025华夏ESG管理体系大会在北京召开。此次大会由华夏时报社主办，由SGS通标标准技术服务有限公司、中质协质量保证中心、首都经济贸易大学中国ESG研究院、Wind ESG、天眼查、商道融绿、华夏ESG观

本报（chinatimes.net.cn）记者石文君 北京报道

9月19日，以“理念与实践并行 发展同质量共生”为主题的2025华夏ESG管理体系大会在北京召开。此次大会由华夏时报社主办，由SGS通标标准技术服务有限公司、中质协质量保证中心、首都经济贸易大学中国ESG研究院、Wind ESG、天眼查、商道融绿、华夏ESG观察联盟等提供支持。

中国社会工作联合会会长陈存根出席并致辞。陈存根表示，当前，世界百年变局加速演进，全球气候危机严峻，资源约束趋紧，社会公平受损，治理体系调整。在这一背景下，绿色、包容、可持续的发展，已成为全球的共识与时代命题。作为衡量可持续发展质量的标准——ESG，即环境、社会、治理理念应运而生，并迅速从一种评价工具演变为重塑企业价值逻辑和发展范式的重要模式。它不仅衡量企业的可持续发展能力，更推动企业从单一追求经济利益，转向统筹环境责任、社会责任与治理效能的多维价值创造。

“习近平总书记明确指出，可持续发展是破解当今问题的金钥匙。并强调，推动绿色发展是构建高质量现代化经济体系的必然要求，要站在人与自然和谐共生的高度谋划发展。同时要求，企业不仅要讲经济效益、法律责任，更要讲社会责任和道德责任。这一系列重要论述，为ESG理念在中国的落地生根提供了根本遵循和行动指南。”陈存根在致辞中表示。

陈存根认为，ESG与中国“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念高度契合，既是实现“双碳”目标、推进生态文明建设的重要抓手，也是提升企业治理能力、增强国际竞争力的关键支撑。

陈存根进一步指出，企业作为经济活动的主体，是践行ESG理念的主力军。构建科学、系统、可操作的ESG管理体系，意味着将可持续发展理念深度融入企业战略规划、组织架构、运营流程与绩效评估全过程，实现由“被动响应”向“主动引领”的跃升。

结合三个关键维度，陈存根阐释了对ESG的深入观察。从环境维度来看，企业应推动绿色转型，夯实生态责任。企业不论大小，都应主动应对气候变化挑战，优化能源结构，推进节能减排，加快绿色技术创新与应用，大力发展循环经济。不仅要成为绿色技术的创造者，还要成为绿色产业的实践者，更要成为绿色变革的引领者，在实现自身低碳转型的同时，带动产业链上下游协同减碳，助力国家“双碳”战略落地。

就社会维度而言，企业ESG应彰显人文温度，筑牢发展根基。陈存根表示，这是ESG体系中最具温度、最贴近民生的部分，也是企业与社会建立信任的关键纽带。他强调，企业要坚持以人为本，构建和谐劳动关系，保障员工合法权益与多元共融；积极参与社区发展，助力乡村振兴、生态文明、健康中国与共同富裕；坚守客户权益与商业伦理，提升产品质量、保证应用安全与社会服务水平，推动企业社会责任从“输血式捐赠”迈向“造血式赋能”，实现社会效益的可持续释放。

结合治理维度，陈存根指出，企业应强化制度保障，提升公信透明。健全现代企业制度，强化董事会对ESG事务的战略引领、落地实施与监督职能，完善风险识别与内控机制，提升信息披露的质量、透明度与可比性，坚决防范“洗绿”“漂绿”等行为。唯有规范治理，才能赢得投资者信任、增强企业品牌韧性，实现长期稳健发展。

纵观中国ESG发展，陈存根认为需从四个方面重点推进——“首先要加快构建具有中国特色的ESG标准体系；其次，要全面强化企业ESG能力建设；另外，还需要加快培育专业化人才队伍；最后，营造共建共治共享的ESG生态格局。”陈存根称。

责任编辑：周南 主编：文梅

来源：华夏时报一点号