摘要：每个人面对金钱的态度，都藏着深层的心理密码。而在“赚钱”这件事上，选择接受什么、拒绝什么，其实反映了我们对价值、道德、风险以及控制力的认知。这次的心理测试将透过一个简单但犀利的问题——你最不能接受哪种赚钱方式？来挖掘你潜在的领导力盲点，帮你更了解自己，发现成长

每个人面对金钱的态度，都藏着深层的心理密码。而在“赚钱”这件事上，选择接受什么、拒绝什么，其实反映了我们对价值、道德、风险以及控制力的认知。这次的心理测试将透过一个简单但犀利的问题——你最不能接受哪种赚钱方式？来挖掘你潜在的领导力盲点，帮你更了解自己，发现成长的空间。放轻松，跟着直觉走，选一个你最排斥的赚钱方式吧！

A. 靠炒股投机，赚快钱，但可能血本无归

每天盯着股市行情，看着数字浮动来决定情绪，上涨时欣喜若狂，下跌时焦虑不安。你无法掌控市场，但一切都赌在信息和时机上，一夜暴富或一夜清零，只是几个点的事。

B. 拍低俗短视频吸引流量，通过打赏或带货变现

装疯卖傻、哗众取宠地在镜头前表演自己都觉得尴尬的内容，只为换来更多的点击率。笑得尴尬，流量当饭吃，但感觉灵魂在出卖自己。内容再低级，也得迎合观众口味，才有收入。

C. 靠与权贵建立不正当关系，通过“走关系”获得合同或资源

不靠实力，只靠人脉，甚至需要违心奉承甚至妥协底线。喝酒陪笑、送礼打点，把职场变成一场人情博弈。明知有才华的人被埋没，却不得不靠关系往上爬，内心充满矛盾和不安。

D. 参与虚假宣传、卖假货或过度营销产品

把劣质商品说成“神奇神器”，无视使用者的健康与安全，只为赚取暴利。把数据包装得天花乱坠，用夸张的广告语吸引消费者，明知这是一场骗局，却继续在幕后推动。

好奇你选择背后的含义吗？每个选择都是心灵的窗口，让我们一起探索这扇窗后的风景。让我来为你揭晓这个选择的心理密码。

你如果选的是A：炒股投机让你最无法接受，说明你内心非常重视稳定和安全感。你对“不可控”的东西有着天然的抗拒，尤其是将命运交给波动的市场，更让你感觉失去了主动权。这种特质使你在工作中偏好计划清晰、步骤明确的路径，领导时也倾向于制定明确的流程来控制风险。然而，这也可能让你过于谨慎，错过某些高回报的机会。你的领导力盲点在于“抗拒不确定性”，可能会限制团队的创新活力。试着放下对“完美控制”的执念，相信过程中的成长，也是一种领导的智慧。

如果你选择的是B：你对拍低俗视频赚钱感到最难接受，这透露出你非常看重“内在价值”和“尊严感”。你讨厌为迎合他人而改变自己，更不能忍受“被看低”或“被取悦”的状态。在团队或职场中，你坚持高标准，重视内容的质量和深度，是个追求品位与自我认同感的领导者。然而，这样的你有时也会不自觉地陷入“理想主义”，不愿妥协现实，导致与市场需求脱节。你的领导力盲点在于“对世俗的抗拒”，可能忽略了沟通与传播的技巧。试着理解不同人群的喜好，用智慧的方式表达高质量内容，你会更有影响力。

如果你的选择是C：你最排斥“走关系”的方式，说明你极其重视“公平”和“能力至上”的价值观。你相信凭实力说话，也希望他人凭本事获得应有的回报。在你的世界观中，人与人之间应是坦诚、公正的互动，任何违反规则或破坏秩序的行为，都会激起你内心的不适。你在带团队时也是这样，崇尚公正、公开、公平。然而，过于强调“纯粹能力”可能会忽视人际关系的柔性价值。你的领导力盲点在于“忽视情感联结”，有时会让团队成员觉得你太冷静或难以亲近。学习人情世故并不等于失去原则，而是用更柔软的方式，达成更长远的目标。

如果你选择的是D：你对虚假宣传最无法容忍，说明你内心非常重视“诚信”和“真实”。你对“欺骗”极度敏感，不管是对他人还是对自己，都无法接受虚伪的存在。这种对真实的坚持，体现了你作为领导者的一种高尚情操——希望用真诚赢得信任，用事实赢得尊重。你倾向于建立透明的制度，打造可信赖的文化氛围。不过，这种“诚实至上”的原则有时也会让你陷入对错误的过度惩罚，忽略了变通与适度的灰色空间。你的领导力盲点在于“过度理想化诚信”，可能会对犯错者缺乏宽容，或因顾虑声誉而错失商业转化的机会。信任是双向的，适当策略性地沟通，也是一种真诚的体现。

走到这里，你是不是对自己的内心有了更清晰的认识？

我觉得这个测试就像照镜子，不一定非要改变什么，但至少能看见那个真实的自己。领导力并不是天生的完美，而是不断修炼中更了解自己、理解他人的过程。如果你愿意，不妨留言告诉我你选了哪个选项，或者分享你曾经面对过的类似抉择。每一次选择，其实都是自我成长的起点。

来源：德才兼备橘子CPlPn一点号