摘要：近日，舟山嵊泗县五龙乡举办“感恩奉献 薪火相传”村干部荣退仪式，以庄重温馨的方式为离任干部送上组织的关怀，为新任班子注入奋进力量，扎实推动村级组织换届“后半篇文章”走深走实，为乡村振兴凝聚合力、夯实根基。

近日，舟山嵊泗县五龙乡举办“感恩奉献 薪火相传”村干部荣退仪式，以庄重温馨的方式为离任干部送上组织的关怀，为新任班子注入奋进力量，扎实推动村级组织换届“后半篇文章”走深走实，为乡村振兴凝聚合力、夯实根基。

仪式还专门设立“青蓝薪传”导师结对环节，组织离任干部与新任村干部签订帮扶协议，通过“以老带新、以新促老”，实现经验传承与作风淬炼的有机融合。聚焦换届后班子融合、能力提升、政策落实、矛盾化解、发展规划等五项任务，乡党委明确要求结对双方共学政策、共谋发展、共破难题，全面提升新班子履职能力，确保快速进入角色、高效推进工作。

“青蓝薪传”结对仪式。嵊泗县委宣传部供图

活动中，各村党组织书记签署了“走马上任”重点任务认领书，围绕产业发展、环境整治、民生服务等十大方面明确任务清单，逐一落实责任人。在随后召开的“书记带着书记学”座谈会上，聚焦基层实际难题，共同研讨破解路径，现场协调解决部分问题，其余难题将提请上级协调或纳入下期专题讨论持续推进。

下一步，五龙乡将持续深化“青蓝薪传”机制，推动离任干部的经验智慧转化为新班子的实干能力，紧密围绕村级“走马上任、强村富民”十大重点任务清单，以务实作风和出色业绩全面谱写乡村振兴新篇章。（梅思嘉）

(责编：叶宾得、康梦琦)

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