摘要：随着科技的不断发展，博士后科研工作站的作用日益凸显。2025年，北京各个区着眼于科研创新的实际需求，针对博士后科研工作站制定并实施了一系列奖励政策。这些政策的出台，旨在激励科研人员积极投身科研事业，加强区域科研实力，为北京的科技创新和高质量发展提供坚实的人才保

随着科技的不断发展，博士后科研工作站的作用日益凸显。2025年，北京各个区着眼于科研创新的实际需求，针对博士后科研工作站制定并实施了一系列奖励政策。这些政策的出台，旨在激励科研人员积极投身科研事业，加强区域科研实力，为北京的科技创新和高质量发展提供坚实的人才保障和智力支持，下面让我们来详细了解一下相关内容。

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以下是北京部分区已知的 2025 年对博士后科研工作站的奖励政策：

1、大兴区：

设站奖励：经国家、北京市批准新设立的，或者首次迁入大兴区的博士后科研工作站、园区分站，在完成首次博士后研究人员进站后，给予一次性 20 万元的设站奖励。

招生资助：每招收一名博士后研究人员(不包括在职博士后研究人员)，给予一次性 10 万元招生资助。

科研项目支持：博士后科研项目入选国家、北京市重点项目课题且结题，或获得省部级以上奖励的，一次性给予博士后团队(或个人)最高 20 万元的项目经费支持，其中博士后团队(或个人)奖励占比不超过 40%。

就业奖励：当年出站到大兴区企事业单位工作且签订不少于 3 年期限劳动(聘用)合同的博士后研究人员，合同期满后继续在大兴区就业且劳动(聘用)合同约定期限不少于 3 年的，可以给予最高 10 万元就业奖励。

2、顺义区：

科研资金补贴：对于顺义区内博士后科研工作站，每招收一名博士后进站，一次性给予设站单位 20 万元的科研资金补贴。

配套支持：对于获得市级以上资助的工作站或者博士后，区财政按照资助标准的 50% 再予以支持;对于形成市级以上重大科技成果，且在顺义落地转化的，给予最高 1000 万元资助。

3、北京经济技术开发区：

招收资助：对正常开展博士后培养工作的博士后科研工作站，每招收一名博士后人员进站，一次性给予 30 万元资助经费，其中 10 万元为进站博士后人员生活补贴。

出站留区补贴：对于博士后出站后继续选择留在经开区工作，并签订 3 年以上劳动合同的，给予 10 万元一次性出站留区补贴。在站博士后直接备案为亦城优秀人才。

4、密云区

经国家、北京市批准同意设立的博士后科研工作站，且有博士后人员进站从事研究工作的，一次性给予10万元设站补助。对受国家、北京市表彰的业绩突出的博士后科研工作站，再给予一次性10万元奖励。设站补助及一次性奖励用于开展博士后科研工作的费用支出，包括仪器设备费，实验材料费，出版、文献、信息传播、知识产权事务费，会议费，差旅费，专家咨询费，国际合作与交流费和劳务费等。

经国家、北京市博士后工作管理部门批准，进入工作站(分站)工作的博士后人员，每人每月给予4000元在站生活补贴，期限为2年。博士后在密云区域内多次进站做博士后研究工作的，只享受一次密云区博士后进站生活补贴。对国家、北京市评选的优秀博士后，再给予一次性5万元奖励。生活补贴和一次性奖励奖金由工作站(分站)依法为其代缴个人所得税后，直接拨付给博士后人员自行支配使用。

工作站(分站)不得将博士后人员进站生活补贴用于补贴工资、奖金等单位支出，不得变相降低博士后人员工资待遇。

5、通州区

为每个新认定的博士后科研工作站提供一次性20万元建站专项资助。

为经批准进站开展课题研究的博士后每人提供一次性10万元的科研经费;在站期间每月提供2000元的生活补贴，最长不超过3年。生活补贴应按税法相关规定纳税后按时拨付给博士后人员。

鼓励产业技术创新应用研究，对在站期间获得北京市博士后科研活动资助的博士后，提供一次性5万元的奖励资金;作为课题负责人承担省部级及以上研究项目、或者获得中国博士后科学基金面上资助的博士后，提供一次性10万元的奖励资金。

对解决企业技术难题、科研项目转化应用成果突出、继续留在通州区创新创业且签订5年及以上劳动合同的出站博士后，提供一次性10万元的安家补贴，若在通州区工作不满5年，应退还相应年限补贴。

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来源：晗晗课堂