摘要：大庆油田采油四厂第七作业区“智享悦读”读书社创新打造多维互动学习模式，以“云端书苑＋实体书角”为载体，构建“每日领读＋实时互动＋深度研讨”三维学习生态，激发职工阅读热情，推动知识向实践转化。

大庆油田采油四厂第七作业区“智享悦读”读书社创新打造多维互动学习模式，以“云端书苑＋实体书角”为载体，构建“每日领读＋实时互动＋深度研讨”三维学习生态，激发职工阅读热情，推动知识向实践转化。

一、创新形式，搭建书香平台。采用“拆书会”形式，通过搭建“云端书苑”线上社群与实体读书角相结合的立体平台，吸引40余名职工组成“个人成长＋亲子共读＋党规党纪”三个学习小组。累计开展线上个人、亲子共读12期，撰写读书笔记80余篇，开展党纪专题研讨4次，有效实现“一人领读、全员受益”的学习效果。同时建立“阅读积分＋年度评优”激励体系，评选年度“悦读之星”6名，同时获油田公司“书香润青心 悦读共成长”线上阅读二等奖。

二、多维互动，深化学习成效。日领读采取“金句摘录－章节解读－现实映射”结构化的领读模式由组员轮流领读，其中青年技术人员张菁结合油田数字化改革案例解读“选择”主题引发共鸣；周分享采取微辩论和成果展示的方式进行，其中青年员工苏泽通过“短视频＋图文＋手绘”创作《朗读的温度》主题漫画广受好评；月研讨采取每月一案例深度推演的方式进行，累计开展数智油田、AI应用等各类研讨11次，实现从理论到实践的跨越。

三、文化赋能，推动素质提升。通过“茶花书香”主题沙龙、“漆彩阅章”非遗手作课堂等特色活动，推动传统文化与现代文明交融。以花为媒介，融入文化解读创意分享，让职工在学习插花、品茗的同时，分享读书感悟，体悟自然美学与传统文化的魅力，真正实现“书香浸润心灵，阅读赋能发展”的创建目标。（许天瑶）

来源：中国网一点号