领导问你想不想升职，你该如何回答？

摘要：一、表达对领导关怀的感谢和对升职机会的珍视。例如：非常感谢领导您给予我这样一个思考和交流的机会，十分感谢领导对我的关注和信任。我非常渴望能获得升职的机会！多年以来，领导您一以贯之地给了我以父母（兄长、大姐）般的关心、关爱和温暖，老师（师傅）般的培养和教育，在我

领导问你想不想升职这句话，信息量很大，分量很足。具体答案会因人而异。主要的回答方式可以从以下几个方面去思考：

一、表达对领导关怀的感谢和对升职机会的珍视。例如：非常感谢领导您给予我这样一个思考和交流的机会，十分感谢领导对我的关注和信任。我非常渴望能获得升职的机会！多年以来，领导您一以贯之地给了我以父母（兄长、大姐）般的关心、关爱和温暖，老师（师傅）般的培养和教育，在我身上投入了大量的精力和时间，劳心竭力，费心费力，也可以说呕心沥血（可以举出具体事例加以说明），

使自己从一名职场小白，成长为能够独当一面的员工，或者某某经理、科处长、班组长……，并有机会走向更重要的岗位。我能有今天的成就和成长进步，完全归功于领导您的培养教育和同事们的帮助，实在是感激不尽！

二、认真检讨自身存在的问题和不足，并诚恳地请求领导指出自己存在的主要问题。例如，一直以来，我都在努力提升自己的专业能力和综合素质。尽管领导为了培养我花了不少心血，尽管自己纵向比较，有了长足的进步和发展。但横向比较，与同事们还有很大的差距（具体举例说明）。

当然也还有自己没有察觉到的，敬请领导您再进一步费心指出我的缺点和不足。我一定努力、完全彻底地进行改正。

三、针对存在的主要问题，制定相应的改正措施，提及对未来工作的规划和目标，强调自身的学习态度和成长意愿。例如，升职意味着要到更高的平台上去工作，承担更多的责任和挑战。对我来说，这既是千载难逢的好机会，更是领导和组织对自己的栽培和关怀。

如果领导给我这个升职的机会，我一定以此次升职为契机，在今后的工作学习和生活中，一定牢记领导的谆谆教导，刻苦钻研，努力拼搏，勇于探索，开拓奋进，创新创造，革新发明（最好是讲出具体措施），甘当领导工作上的马前卒，在工作中承担更多的责任，为团队和单位创造更大的价值，绝不辜负领导的期望和信任，以优异的工作业绩报答领导的知遇和提携之恩！

我深知团队合作的重要性，所以，无论是否升职，我都会一如既往地支持领导的决策，继续全力支持您的工作，与团队成员紧密配合，为单位的发展贡献自己的力量。

在具体的回答中，可以根据领导说这句话的前因后果、主要用意和与领导的关系进行选择或调整，有所侧重。例如：

在体制内，但凡领导跟你说这句话，说明感情是到了位的。

因此，回答应该重点放在检讨问题和如何改正问题上。德才兼备和德能服众，才不过人型的领导，平时是不会说这句话的。否则，就会违背组织原则和违反干部纪律。如果领导说这句话，大都是已经进入到公开选拔，并且你已经进入提拔名单的情况下，有可能是你的精神状态不佳，工作不到位。也有可能是别人进行了举报，领导想通过这个话题来进行核实一些问题，或者提醒你注意一些事情。因此，重点放在检讨问题和请领导指出问题上。才能过人，德不配位的领导说这句话，说明你是他的铁心豆瓣，回答的重点是低调做人，高调做事。