摘要：在乡村振兴的浪潮中，金塔县坚持以妇女发展赋能县域经济，通过技能升级、产业扶持、典型带动等多元路径，鼓励妇女从家庭灶台走向经济舞台，为社会保障事业高质量发展提供强劲“她力量”。

在乡村振兴的浪潮中，金塔县坚持以妇女发展赋能县域经济，通过技能升级、产业扶持、典型带动等多元路径，鼓励妇女从家庭灶台走向经济舞台，为社会保障事业高质量发展提供强劲“她力量”。

近年来，金塔县创新实施“三步桥”工程，通过技能提升、岗位对接、服务保障三大路径，帮助女性群体从家庭走向职场，实现就业增收与自我价值提升。

搭建技能提升桥 破解能力短板

金塔县围绕家政服务、电商直播、养老护理、保健按摩等热门领域，组织开展职业技能培训，聚焦全县航天航空产业发展需求，高标准举办社会饭店、星级酒店、乡村民宿及餐饮行业从业人员职业技能培训班，进一步破解城乡妇女就业无门路、创业缺技能难题。

“我在中式烹调师技能培训中，学会了炸酱面、红烧鱼等菜品的烹饪，不管在家做饭还是外出务工，我都多了一门手艺。”羊井子湾乡榆树井村村民李永英说。

同时，金塔县发挥乡村帮扶车间带头引领作用，利用金剪刀残疾人就业创业服务中心，组织开展编织、刺绣、剪纸等手工类非物质文化遗产保护与传承服务培训，带动就业困难妇女实现增收。

2021年至2024年，金塔县累计开展就业创业培训1191人，其中女性725人，占总人数的60.87%。

架设岗位对接桥 畅通就业渠道

金塔县以“春风行动”为契机，扎实开展“就业援助月”、送岗下乡等招聘活动25场次，将现场招聘活动延伸至乡村市集，通过发放政策彩页、制作政策宣传展板、开通流动宣传车等线下方式，加大就业创业政策宣传力度。加强重点企业用工保障，千方百计入企拓岗，为女性群众征集就业岗位。

家住羊井子湾乡的宋敏毕业于酒泉职业技术学院学前教育专业，她想当一名幼儿教师。金塔县人力资源配置中心工作人员了解情况后，根据她所学专业进行了推荐，宋敏顺利进入金塔县一家幼儿园工作。

“专业对口，离家近，收入稳定，还实现了我的教师梦。”宋敏说。

金塔县还借助“金塔人社”“码上就业”“金塔在线”等平台，定期推送女性就业岗位，将社保补贴、创业贷款、就业岗位等“礼包”精准送达妇女手中。充分发挥公益性岗位作用，开发公共管理、公共服务、社会事业、设施维护、社会治理公益性岗位，实现“安置一人，温暖一家，稳定一片”的链式效应。

今年，金塔县已新安置公益性岗位人员34人，其中妇女就业困难群体25人，占73.5%。

筑牢服务保障桥 解除后顾之忧

金塔县紧扣妇女就业创业需求，以“政策直达、技能赋能、公益托底”三向发力，构建覆盖城乡的妇女就业服务体系，对女性创业者给予“三优先”支持（优先入驻创业孵化基地、优先享受创业补贴、优先提供担保贷款），实现社会效益与妇女发展双赢。同时，全力做好女性就业权益保障，开设女职工维权服务站，围绕工伤预防、安全用工、女性维权等内容，深入企业开展劳动合同普法宣传。优化托育服务为女性就业者减负担，在金塔县人民医院、金塔县公安局配套建设托管中心，让女性就业者体会到实实在在的幸福感。

“三步桥”工程实施以来，全县城镇新增就业492人，其中女性235人，占47.8%。女性就业实现从零技能到技工的转变。

“下一步，我们将持续深化‘三步桥’工程内涵，探索‘技能+学历’双提升模式，并联动金塔县妇联、团县委、教育等部门构建全周期就业服务体系，助力更多女性在乡村振兴中绽放光彩。”金塔县人社局副局长王斌说。（李欢）

编辑：杨阳

见习编辑：石英

来源：酒泉日报视频