助老就业，这个培训有妙招

摘要：为提升银发“零工驿站”服务效能，规范联络员业务流程，近日，我市开展银发“零工驿站”联络员培训会。中国人寿保险股份有限公司太仓市分公司、太仓市长期护理保险服务行业协会、家政服务协会、娄东街道善爱益家残疾人之家等老年就业友好单位代表出席活动。各镇级、村（社区）级及

为提升银发“零工驿站”服务效能，规范联络员业务流程，近日，我市开展银发“零工驿站”联络员培训会。中国人寿保险股份有限公司太仓市分公司、太仓市长期护理保险服务行业协会、家政服务协会、娄东街道善爱益家残疾人之家等老年就业友好单位代表出席活动。各镇级、村（社区）级及社会承运的银发“零工驿站”（联络点）咨询接待员20余人参会。

相关业务科室围绕站点建设、氛围布置、接待规范、岗位匹配、信息链接等重要事项进行了培训，详细介绍了“线上岗位匹配+线下岗位开发”操作流程，就老年人职业技能培训课程研发-组织对接-资源链接进行了细致说明。随后对下一阶段工作进行部署，一是规范平台建设。各站点要加快平台打造，优化氛围建设，构建老年人“家门口就业窗口”。二是加快协同联动。要求在镇（街道）民政办指导下，广泛链接社区、社会组织、合作商家、民政服务站（社工站）等老年就业友好单位，挖掘本地老年人就业及培训资源，提升岗位匹配度。三是强化示范引领。整体营造老年人积极参与、广泛参与、全面参与经济社会发展的友好氛围，完善老年就业社会支持与交流机制，共同推动老年教育和退休再就业工作的持续发展。

会上，4家老年就业友好单位代表分别介绍了面向老年人提供的就业岗位信息和公益培训资源。其中岗位类型涵盖基础护理类、家政服务类、新媒体直播类、非遗传承类等多个领域，可以接纳不同年龄、不同爱好、不同就业需求的老年人。另外，代表们还具体介绍了岗位要求、薪资待遇及培训链接渠道等。

会前，相关业务科室深入各镇（街道）银发“零工驿站”站点，实地指导驿站（联络点）建设工作，充分听取了关于银发“零工驿站”体系建设和机制完善的相关意见建议。