摘要：从雷军身边的红人到被辞退的员工，王腾在小米的九年职业生涯画上了一个令人唏嘘的句号。

从雷军身边的红人到被辞退的员工，王腾在小米的九年职业生涯画上了一个令人唏嘘的句号。

一部手机还没完全发布完，它的项目经理却先“退场”了。

2025年9月8日，小米集团职业道德委员会的一则内部通报在科技圈炸开了锅。

通报显示，小米中国区市场部总经理、REDMI品牌总经理王腾，因“泄露公司机密信息”和“存在利益冲突等严重违规违纪行为”被公司辞退处理。

王腾，坐拥178万微博粉丝、被戏称为“王腾大帝”、雷军重点培养的“接班人”、圈内公认的小米“太子爷”，竟然就这样，被辞退了。

王腾自2016年加入小米，从产品经理一路晋升。

2020年，他转入REDMI团队，主导开发了K40系列等热门机型。

到2024年12月，王腾已升任中国区市场部总经理，职级达到21级。

要知道，小米职级体系一共只有22级，22级对应的是副总裁及以上。

王腾成为同时负责品牌与市场两大核心职能的“双料总经理”，距离最高管理层仅一步之遥。

王腾的泄密问题其实早已不是第一次。

2022年，他就因泄露K50发布时间被处以扣绩效、取消晋升的处罚。

雷军曾在直播中半开玩笑点名批评：“除了滕总经常泄密被罚款，我的口碑还算不错”。

2024年10月，小米高管王化曾透露王腾因泄密“被休假”。

小米公关部负责人王化甚至公开警示过王腾“必须规范行为，否则下次可能外派至非洲市场”，并特别强调“严禁再次发生信息泄露”。

2025年9月1日，王腾进入小米N5机密实验室，携带未登记物品转交外部人员，形成了完整的“泄密证据链”。

小米内部通报指出，王腾的行为涉及“利益冲突”。

这可能包括向竞争对手泄露小米汽车定价或REDMI手机配置等核心信息。

小米根据《小米集团员工违规违纪行为处理办法》和《小米集团诚信廉洁守则》等制度规定，决定给予王腾辞退的处分。

9月8日晚，王腾在微博首次回应：“很惭愧跟大家说声抱歉，过去犯了一些错误，接受该有的代价。感谢雷总和公司各位领导过去多年的培养和信任，非常不舍离开。未来仍会支持小米和REDMI”。

次日，他再次发文辟谣：“网上谣言离谱！没有窃取公司机密出售，没有收人钱财。有失职行为，在深刻反省，但没做违法行为！”

这一澄清针对网络传言如“窃密牟利”等，强调事件属内部管理问题，非刑事犯罪。

事件发酵后，雷军成为焦点。

9月9日晨，他照常发布健身照片，评论区涌入大量“安慰”留言，但雷军未直接回应。

证据显示，小米内部处理高效，未引发更大风波。

分析认为，雷军对王腾能力“高度认可”，合影时甚至让其站C位，但制度刚性优先。

小米2024年报强调，对违规“坚持零容忍”，此次辞退决定由董事会层级批准，标志公司从“品牌高端化”向“制度合规性”倾斜。

这也不是小米第一次下狠手了。

2023年12月，小米曾一次性处理三名员工，他们因参加外部机构研讨会并传播不实信息被开除，公司同时启动法律追责程序。

行业专家指出，在产品高度同质化的今天，新品参数、上市节奏等信息的泄露，可能直接导致数亿元的市场损失。

某品牌市场总监透露：“现在新品发布就像走钢丝，提前三天泄露参数都可能打乱全年布局”。

与小米处理类似事件时“永不录用”并“依法追究法律责任”的做法相比，对王腾的处理似乎已经考虑到他过往的贡献和地位。

王腾在回应中表示：“先休息一段时候再重新开始”，可见公司已经留够了情面。

小米的通报中并未提及追究法律责任，这与以往处理泄密事件的方式相比，已经显得较为克制。

王腾的微博认证已取消，抖音、快手账号或被封禁或设为私密。所有他曾活跃的舞台，此刻寂静无声。

他曾在微博写道，“先休息一段时候再重新开始”。而小米的K90发布会还得继续，就像什么也没发生过一样。

商业世界从来如此：人才难得，保密价更高。#头条深一度#

1.新浪网：《小米高管王腾因泄密被辞退，雷军淡定健身引关注，事件全梳理》

2.新浪网：《突发！REDMI总经理王腾被辞退，雷军也算仁至义尽了吧！》

3.ITBEAR：《王腾泄密被辞：小米保密红线不容触碰，科技商战保密即保命》

4.网易新闻：《小米深夜突然宣布！辞退王腾绝不姑息，潜藏原因揭晓，雷军看走眼》

5.腾讯新闻：《小米中国区市场部总经理王腾泄密被辞退事件汇总！》

6.中关村在线：《小米集团高管王腾因泄密及利益冲突被辞退》

7.证券之星：《时报观察 | 小米“铁腕”辞退泄密高管 企业商业机密保护引关注》

8.搜狐新闻：《小米中国区市场部王腾因泄密被辞退 此前多次违规且签过保密协议》

9.网易新闻：《小米王腾因泄密、利益冲突等被辞退！已10天未更新微博》

10.中华网：《雷军曾称王腾“动不动泄密” 小米高管因泄密被辞退》

来源：李砍柴一点号