摘要："没有全民健康，就没有全面小康。" 在《"健康中国2030"规划纲要》指引下，我院老年病科积极响应国家"体重管理年"号召，创新推出《老年病科体重管理方案》，以科学化、人性化机制推动全员健康管理。在科室主任李宝玲的统筹领导下，全科医护人员热情参与，用实际行动书写

政策引领 健康先行

"没有全民健康，就没有全面小康。" 在《"健康中国2030"规划纲要》指引下，我院老年病科积极响应国家"体重管理年"号召，创新推出《老年病科体重管理方案》，以科学化、人性化机制推动全员健康管理。在科室主任李宝玲的统筹领导下，全科医护人员热情参与，用实际行动书写"优秀科室"的责任担当。

科学规划 创新机制

1.顶层设计，精准施策

李宝玲主任强调："医务人员是健康传播的主力军，必须以身作则践行健康生活方式”，牵头组建健康管理方案，该方案将国家慢性病防控要求与医务人员健康促进有机结合，开创医疗系统职工健康管理新模式。结合科室人员体质特点，制定差异化目标：

大基数群体（BMI≥28）以减重为核心，小基数群体（BMI24~27.9）以塑形为目标。

健康群体（BMI

2.双轨机制，激励全员

正向激励：设置"休息日奖励+绩效奖金"双重福利，全年健康达标者最高可获8天弹性休假。

动态监督：每月统一测量体重，数据透明化公示，实施"未达标阶梯扣罚"机制。

全员参与 凝聚共识

1.分层覆盖，人人有责

全科27名成员100%签署健康承诺书，形成"大基数带小基数、健康者示范引领"的互助氛围。

护士长石琨建立"健康打卡群"，日均分享低脂健康食谱。

2.人文关怀，彰显温度

为孕期、慢性病患者开通免考核通道。

健身爱好者凭训练照片可豁免肌肉增重影响。

弹性置换机制允许将休假奖励转换为绩效奖金。

主任倡导 医防融合

"减重不是目的，健康才是根本"李主任在方案启动会上强调两个坚持：

坚持科学减重：严禁药物/极端节食，建立运动处方制度。

坚持医患共促：将医务人员减重数据纳入慢病管理研究课题。

实施首月数据，全员参与率100%，健康知识知晓率提升40%。

科室声音 人人受益

1.大基数群体代表：康护士（BMI从29.2降至26.5）

"以前总拿‘工作忙’当借口，现在科室方案‘逼着’我健康起来！每月5斤的目标看着难，但自从科室有了激励政策，大家互相监督。上个月我减了7斤，不仅多休了1天假，脂肪肝指标也改善了。李主任说得对，减重不是‘卷’，是对自己和患者负责！"

2.小基数群体代表：郭医生（BMI25.0，体脂率下降3%）

"我们小基数最怕‘无效内卷’，但政策特别科学——允许健身增肌抵消体重波动，我拿健身照‘抵分’时，同事还跟着学起了运动！现在科里午休时都在讨论低卡食谱，比之前喝奶茶啃炸鸡健康多了！"

3.护士长石琨（方案执行负责人）

"最欣慰的是没人‘掉队’。有个小姑娘曾因加班暴饮暴食，现在主动申请当健康管理员，带着大家算卡路里。政策把‘要我健康’变成‘我要健康’，这才是响应国家号召的真意义！都说医护人员是健康守门人，自己先达标才有底气指导患者！"

健康中国 从我做起

在全面建设健康中国的征程上，老年病科以务实行动诠释了"医者先行"的深刻内涵。这支由李宝玲主任带领的优秀团队，正以昂扬姿态践行国家政策，用科学管理筑牢健康基石，为全院乃至全行业提供了可复制的健康促进样板！

来源：山西省中医院一点号