摘要：近日，在不少农村地区，围绕村支书任职年龄的讨论热烈。有人传言“村支书满60岁就得下岗”，这让不少经验丰富的老支书忧心忡忡，也引发了村民们的关注。但实际上，目前并没有“60岁下岗”这样的硬性规定。那么，村支书任职，究竟关键看哪几条呢？

近日，在不少农村地区，围绕村支书任职年龄的讨论热烈。有人传言“村支书满60岁就得下岗”，这让不少经验丰富的老支书忧心忡忡，也引发了村民们的关注。但实际上，目前并没有“60岁下岗”这样的硬性规定。那么，村支书任职，究竟关键看哪几条呢？

一看政治素养与立场

村支书作为村里的“领头雁”，首要条件便是政治过硬。这意味着要坚决拥护党和国家的方针政策，始终与党中央保持高度一致。比如在落实乡村振兴战略时，村支书得精准领会政策内涵，将各项惠农举措切实推行下去。像有的村子积极响应“生态宜居”号召，村支书带头宣传环保理念，组织村民整治村里的河道、垃圾，让村子环境焕然一新，这就是政治素养的体现。只有政治立场坚定，才能在复杂的农村工作中把握方向，凝聚村民力量。倘若村支书对政策敷衍了事，村子的发展就会失去指引，各项工作也难以开展。

二看工作能力与业绩

发展经济、解决问题的能力是衡量村支书能否胜任的重要指标。当下农村发展需求多元，从产业规划到矛盾调解，都考验着村支书的能力。以某村为例，过去村里农产品滞销，新上任的村支书凭借敏锐的市场洞察力，引入电商平台，组织村民直播带货，打开了农产品销路，还创办了农产品加工厂，增加了产品附加值，带领村民增收致富。此外，处理邻里纠纷、协调土地矛盾等日常工作，也需要村支书有出色的沟通协调能力，及时化解矛盾，维护村子和谐稳定。若村支书能力不足，面对问题束手无策，村子发展就会停滞不前。

三看群众基础与口碑

村支书是为村民服务的，得得到村民的认可和支持。一位深受村民爱戴的村支书，往往是平日里关心村民冷暖，能倾听村民心声的。比如哪家孩子上学困难，哪家老人生活不便，他都记在心上，积极帮忙解决。村民对这样的村支书信任有加，自然会全力支持他的工作。在换届选举时，群众的选票就是最直接的体现。相反，若村支书独断专行，不顾村民意愿，即便能力再强，也难以在村里开展工作。

年龄不应成为评判村支书去留的唯一标准。只要政治素养高、工作能力强、群众基础好，无论处于什么年龄段，都有机会带领村子迈向更好的未来。在即将到来的换届选举中，希望各地能综合考量这些关键因素，为农村选出优秀的“当家人” ，助力乡村振兴。

来源：野蛮生长一点号