摘要：提到中小企业数字化转型，“老员工” 似乎总与“阻力”挂钩—不懂新系统操作、固守传统经验、难以适应数字化流程……但对商显行业而言，深耕多年的老员工，实则是藏着生产密码、客户需求、供应链诀窍的 “活字典”。如今，杰德特JDT.com平台旗下“UF ERP”系统，正

提到中小企业数字化转型，“老员工” 似乎总与“阻力”挂钩—不懂新系统操作、固守传统经验、难以适应数字化流程……但对商显行业而言，深耕多年的老员工，实则是藏着生产密码、客户需求、供应链诀窍的 “活字典”。如今，杰德特JDT.com平台旗下“UF ERP”系统，正以创新模式打破“老员工与数字化对立”的误区，让老员工的经验成为企业智造升级的“金钥匙”，精准破解商显行业“小批量、多品种”的生产痛点。

商显行业的生产特性，决定了其对“经验”的高度依赖：可能同一批次的显示屏，因客户需求差异需调整亮度参数；也可能小批量订单要适配不同尺寸的外壳，从物料选型到工艺适配都需精准把控。以往企业上数字化系统，常陷入 “系统越复杂，老员工越抵触” 的困境—年轻团队能熟练操作系统，但不懂老工艺的 “隐性标准”；老员工清楚生产关键节点，却对系统里的流程模块 “摸不着头脑”，导致数字化流于表面，小批量生产的效率、质量问题依旧突出。

杰德特“UF ERP”系统的出现，恰好补上了这一短板。针对商显行业生产痛点，系统在设计时便围绕 “激活老员工价值” 展开：一方面，老员工可将多年积累的 “工艺参数库”、“物料替代方案”、“质量问题应对技巧” 录入系统，比如某型号广告机的组装工序优化方法、某类配件的应急采购渠道等，这些 “独家经验” 会转化为系统的标准化数据，年轻员工按系统指引操作，就能避免工艺偏差；另一方面，简化操作流程，将生产计划、库存管理、订单跟踪等核心功能，转化为贴合老员工工作习惯的 “场景化界面”，无需复杂培训，老员工通过熟悉的 “生产单”、“工序表” 模块，就能完成订单进度查询、工序调整等操作，真正实现 “经验赋能系统，系统简化操作”。

“以前觉得数字化是‘淘汰老经验’，现在用“UF ERP”，我把十年的生产窍门录进去，新人跟着系统走，小批量订单的出错率降了一半，交期还提前了！” 某商显企业的老技术员李工的感慨，道出了杰德特“UF ERP”的核心价值。目前，已有近几十家商显中小企业通过杰德特JDT.com平台部署该系统，借助老员工的 “活字典” 优势，解决了小批量生产中 “换产慢、成本高、质量不稳定” 等问题，数字化转型落地效率提升超35%以上。

数字化转型不是 “推翻过去”，而是 “传承优势、优化流程”。杰德特JDT.com平台始终立足中小企业需求，以“UF ERP”系统为纽带，让老员工的宝贵经验与数字化工具深度融合，为商显行业小批量多品种智造提供切实可行的解决方案。未来，杰德特还将持续升级系统功能，进一步挖掘 “人+系统” 的协同潜力，实现人系合一，人用系统工作，系统服务于人。助力更多商显企业在数字化浪潮中降本增效，实现高质量发展。

来源：杰德特