摘要：最近，村里要换届的消息传得挺广，“村支书满60岁就得‘下岗’”这事也成了大伙儿热议的焦点。有人觉得该让年轻人上，也有人觉得老支书有经验不能随便换。今天咱们就好好聊聊这事。

村支书满60岁就得“下岗”？换届临近，两种观点吵翻了

最近，村里要换届的消息传得挺广，“村支书满60岁就得‘下岗’”这事也成了大伙儿热议的焦点。有人觉得该让年轻人上，也有人觉得老支书有经验不能随便换。今天咱们就好好聊聊这事。

先得说清楚，目前并没有全国统一规定村支书满60岁必须“下岗”。村支书的任职，主要是通过村民选举或者上级党组织任命等合法程序产生的，年龄并不是唯一的限制因素。不过，在实际情况里，随着换届工作的推进，村支书的年龄问题确实被更多人关注，也由此产生了不同的看法。

支持“村支书满60岁该‘让贤’”的人，理由很实在。他们觉得，现在农村发展得快，不管是搞乡村振兴，还是推进新的农业技术、农村电商这些事，都需要懂新东西、有闯劲的年轻人。年轻人接受新鲜事物快，能给村子带来新想法、新活力。而且，年轻人身体好、精力足，能更好地应对村里繁杂的工作，像处理矛盾纠纷、组织集体活动这些，都需要花大量时间和精力，年轻人在这方面更有优势。

就拿我们邻村来说，之前的老支书快65岁了，对智能手机、电脑这些都不太会用。村里想搞直播卖农产品，老支书根本摸不着门道，最后还是选了个30多岁的新支书，才把这事搞起来，现在村里的农产品通过直播卖得挺好。所以不少人觉得，让年轻人当村支书，更能跟上时代发展的步伐，带着村子往前冲。

但也有不少人反对这个说法，他们觉得老支书的经验太宝贵了，不能因为年龄就“一刀切”。农村的情况复杂，家长里短、土地纠纷这些事，处理起来很考验经验。老支书在村里待了几十年，对每家每户的情况都门儿清，村民们也信得过他们。遇到啥难事，老支书一出面，几句话就能把矛盾化解了。

还有，老支书在村里有威望，能把大家团结起来。搞乡村建设，像修桥铺路、发展集体经济这些，都需要村民齐心协力。老支书说话有分量，能让大家拧成一股绳，把事办成。要是换个年轻的，可能镇不住场子，工作开展起来难度就大了。

其实，这两种观点都有道理。那到底该怎么平衡呢？关键还是得看实际情况。要是村子里有合适的年轻人，有能力、有担当，群众也认可，那让年轻人上来，给村子注入新活力，是挺好的选择。但要是暂时没有合适的年轻人，或者老支书身体还不错，也愿意为村里继续干，而且确实能把工作做好，那也没必要非得因为年龄就换人。

现在换届快到了，各个村子也在琢磨这事。不管最后选谁当村支书，核心目的都是为了村子能发展得更好，让村民的日子越过越红火。所以，选人的时候，得把品德、能力、群众基础这些因素都考虑进去，而不是单纯看年龄。

另外，也可以试试“老带新”的方式。让有经验的老支书带着年轻干部一起干，这样既能发挥老支书的经验优势，又能让年轻人在实践中学习成长，为村子的长远发展培养后备力量。

总之，村支书是不是满60岁就得“下岗”，没有标准答案。每个村子情况不一样，得根据自己的实际情况来定。大家关心这事，也是希望能选出真正为村民办实事的带头人，把村子建设得更好。所以，在换届的时候，咱们都得认真对待，投好自己的一票，选出最合适的村支书。

来源：怡宝育儿教学