摘要：在临沂客户端讯在河东区九曲街道三官庙社区的日间照料中心，83岁的张桂兰一边体验专业的足疗服务，一边和邻居闲话家常。“剪发、按摩、做理疗，社区全给安排好了，又暖心又方便！”她笑容满面地说。这一温馨场景，正是河东区推行“文化书院合伙人”机制带来的变化——通过联动政

在临沂客户端讯在河东区九曲街道三官庙社区的日间照料中心，83岁的张桂兰一边体验专业的足疗服务，一边和邻居闲话家常。“剪发、按摩、做理疗，社区全给安排好了，又暖心又方便！”她笑容满面地说。这一温馨场景，正是河东区推行“文化书院合伙人”机制带来的变化——通过联动政府、社会机构、居民等多方力量，持续把优质文化资源输送到社区基层，让文化服务真正“沉下去”，让民心“暖起来”。

面对基层文化资源分散、服务活力不足的现实问题，河东区创新构建“文化书院合伙人”机制，整合非遗传承人、高校师生、社区能人、社会机构等多元主体，推动文化服务从“单向输送”转向“多元共创”。截至目前，全区11个试点社区已实现“周周有活动、月月有精品”，文化服务的“乘数效应”不断显现。

为夯实人才基础，河东区建立起区、镇、村三级文化人才储备体系，面向社会公开招募“文化书院合伙人”，广泛吸纳理论专家、党史学者、非物质文化遗产代表性传承人、自媒体创作者等加入，已组建起176人的师资专家库。同时实施“社区文化能人倍增计划”，为社区配备专职文化管理员，培育本土文化团队，引导居民从“旁观者”变成“参与者”。与临沂市经济学校合作共建“文化社区实践基地”，组织师生走进社区开展“文艺支教”“养老服务”等实践项目，既为学生提供实训机会，也为社区注入专业活力。目前，河东已形成“专业人才+本土能人+校地协同”的立体化合伙人队伍，累计开展文化活动380余场，服务居民超3万人次。

在合作模式上，河东区不断拓展“书院+机构”联动机制，与开物创造力工厂、微光幸福空间等社会组织合作，以低成本引入优质课程与活动资源，构建“社区出场地、物业助运营、机构供内容、居民享服务”的四方共赢机制。同步深化“部门+合伙人”协同，整合教体、卫健、人社等部门资源，建立“需求对接—资源匹配—效果评估”闭环，推出家政培训、中医养生等特色服务，推动专业资源精准下沉。值得一提的是，“公益+低偿”运营模式在奥正社区试点成功，杨式太极拳课堂通过“社区补一点、机构让一点、居民出一点”的方式，开设低收费课程，形成“以服务促参与、以收益助运营”的良性循环。东来、慧谷等社区整合周边培训机构，开设寒暑假素质拓展课程，既缓解双职工家庭“带娃难”，也为机构带来收益，实现共赢。

政策激励方面，河东区设立小戏小剧创演专项资金、凤凰文艺奖，对优秀合伙人团队予以表彰，有效激发基层文化创作热情。推广“美德信用积分超市”，实施“文化积分制”，居民可通过志愿服务、闲置捐赠、参与活动等方式积累积分，兑换爱心课堂、设备租赁等服务，构建“资源—服务—积分—激励”社区内循环机制。一批特色文化项目持续涌现：“黄梅戏课堂”“合唱班”“绒花技艺传承”等“一院一品”品牌逐渐打响，成为社区文化新名片。跨部门协作机制也日益健全，各单位定期对接社区，梳理资源清单、破解合作难题，保障文化服务可持续、常态化开展。

实践结出硕果。河东区积极总结推广李庄、中兴、吾悦等社区的典型经验，通过现场观摩、经验交流等方式推动互学互促。李庄社区依托黄梅戏非遗传承人，打造传统文化课堂，定期开展演出、传习和票友交流；中兴社区以“场地资源入股+辅助招募学员”模式，联合社会机构打造“创意五金木工坊”，既锻炼青少年动手能力，也传播本地五金文化；吾悦社区组建50余人的绒花创作团队，开设非遗课程，吸引宝妈、银发族等人群参与，实现文化传播、灵活就业与社区治理多赢。

如今，“文化书院合伙人”机制正从“点上探索”走向“全面推广”，持续为社区文化注入新活力。以“合伙人”机制为支点，河东区有效撬动政府、社会、居民三方资源，使文化服务更精准、更可持续，不仅丰富了居民精神生活，滋养了邻里情感，更探索出一条可复制、可推广的基层文化治理新路径。

市融媒体中心记者 李璐 王泓钧 通讯员 邢子芹 杨明

编辑:徐伟

来源：在临沂客户端