摘要：国际管理发展学院（IMD）今日（9日）发布《2025年世界人才排名》，中国香港取代新加坡成为亚洲「一哥」，全球排名第四，仅次于瑞士、卢森堡及冰岛，是历来最高排名，亦为亚洲之冠。劳工及福利局今日在社媒发文表示，截至今年8月底，各项输入人才计划共收到逾52万宗申请

香港在国际管理发展学院发布的《2025年世界人才排名》中位列亚洲第一。 （点新闻资料图）

【点新闻报道】国际管理发展学院（IMD）今日（9日）发布《2025年世界人才排名》，中国香港取代新加坡成为亚洲「一哥」，全球排名第四，仅次于瑞士、卢森堡及冰岛，是历来最高排名，亦为亚洲之冠。劳工及福利局今日在社媒发文表示，截至今年8月底，各项输入人才计划共收到逾52万宗申请，其中超过35万宗获批，同期经各项人才入境计划抵港的人才超过23万人。劳福局表示，本港欢迎外来的优秀人才及其家人持续落户香港，充实香港劳动力，有效改善本港人口结构及填补人力资源的缺口，为香港经济增长提供源源不绝的动力。

香港在《排名》中所有三个人才竞争力因素均连续第二年上升。 （IMD网站截图）

劳福局指出，香港在《排名》中所有三个人才竞争力因素——「吸引力」（Appeal）、「就绪度」（Readiness）及「投资及发展」（Investment and Development）均连续第二年上升，足证本届政府自2022年底推出的一系列「抢人才」措施方向正确，成效显著。

细看三个人才竞争力因素的评分：在「吸引力」方面，香港总排名攀升8位至第20位。当中三项评分值得留意，「外来高端人才」（Foreign highly skilled personnel）上升10位，显示人才被香港的营商环境吸引；「员工积极性」（Worker motivation）及「人才外流」（Brain drain）均上升8位，代表企业员工在港工作积极，而人才外流对香港竞争力的影响日渐减少。

「就绪度」方面，总排名上升1位至全球第三。 《排名》指出「技术劳动力」（Skilled labor）与能力出众的高级管理人员（Competent senior managers）在香港均不乏人才。此外，在港的高级管理人员亦具有相当的国际经验（International experience），评分与去年相比上升7位至第六位。

「投资及发展」的总排名则上升1名至第12名。当中值得留意是「员工培训」（Employee training）上升5位，显示香港企业对培训员工越趋重视，这亦是香港得以吸引人才的重要因素。

劳福局表示，会继续对准香港「八大中心」战略定位的人力需求，适时优化措施，加强培育本地相关人才，同时进一步提升人才库的多元性及人才计划的成效，为香港未来发展提供更强大的人才支撑。

来源：點新聞