摘要：4月1日起施行！上海重磅政策，综合保险能入“职工社保”！4月1日开始实施！上海发布重要政策，综合保险可并“职工社保”！4月1日施行！上海出台重磅政策，综合保险可归入“职工社保”！4月1日起实施！上海发布重大政策，综合保险可纳入职工社保体系！4月1日正式实施！上

社会持续发展的进程中，众多政策也处于不断优化与调整的状态，从而能更好地贴合老百姓的实际需求。上海市出现了一个极为惹人注目的变化，这一变化关联着数以万计外来务工人员的社保权益。

近来，上海市出台了一项让众多外来务工人员倍感振奋的新政策，那便是原本的“外来从业人员综合保险”正式转变成企业职工养老保险。

01背景和意义

上海市的人社局、医保局和税务局共同颁布的《关于做好本市原“外来从业人员综合保险”相关后续工作的通知》清晰地表明，从2025年4月开始，外来务工人员的综合保险缴费能够全额转至企业职工养老保险。

这意味着，这部分人员多年来缴纳的综合保险将不会白费，而是能够转换为更加长远的养老和医疗保障。
这个政策出台之前，许多外来务工人员所交纳的综合保险，一直面临着如何有效衔接社保体系的问题。外来务工人员缴纳的综合保险只能用来应对某些特定情况，并不能被当作养老和医疗保险年限直接计算。

02政策细则解读

此次政策的核心在于两点：全额转入和年限折算。那么，这两个核心是如何操作的呢？
全额转入

外来务工人员在到达退休年龄，即男性年满60岁、女性年满50岁时，可以将其所积累的老年补贴全额转入其企业职工养老保险账户。这一改变确保了他们所缴纳的费用能够被有效利用，并为他们的养老金账户增值。
年限折算

按照相关政策规定，综合保险的缴费年限会依照特定比例转换为职工养老保险与医疗保险的缴费年限。确切地讲，综合保险每缴费1年，将换算为0.2333年的社会保险缴费年限。

换句话说，如果一名工友缴纳了4年3个月的综合保险，就相当于获得了1年的职工社保缴费年限。
这听起来可能有些复杂，但实际操作上并不麻烦。

举个例子来说，倘若一名职工具备6年的综合保险年限，按照0.2333的转换比率计算的话，这名职工大概能够得到1.4年的社保与医保缴费年限，这一结果会对他日后的养老金和医疗待遇产生积极的作用。

已退休人员的补救措施（03）。

对于那些已经退休但尚未兑现老年补贴的人士，新政策也提供了解决方案。他们可以选择将未兑现的老年补贴按照新规定转入社保，并重新计算养老金。从而确保在较长时间内，他们依旧能享受到新政策带来的好处。
如果已经领取了老年补贴，且希望参与新政策，其实也有办法。只需选择退回已领取的补贴额度，待手续办妥后，也可以享受重新核算后的养老金待遇。

未退休参保人员的选择（04）。

对于还未退休的参保者而言，新政策也考虑得十分周全。要是他们在综合保险转为社保之后，累计缴费的年限达不到最低退休标准（15年 - 20年），同时又打算在上海退休，那么在达到退休年龄时，就能够选择一次性补缴尚未满足的社保年限。

自然，补缴的年限与综合保险折算的年限相加起来，是不能超出3年的。这一方案具备灵活性与人性化的特点，使得更多外来务工者能够依据自身的实际状况进行合理的规划。

05自愿原则与操作流程

值得注意的是，这项政策采取了完全的自愿原则。每位人士可以根据自身利益和意愿作出选择。这种自由选择的权利尊重了参保人员的个人意愿，也显得格外人性化。
如果选择转为社保，那么参保人员需在符合退休年龄前三个月，通过政府提供的线上平台提交申请。有工作单位的员工可由单位统一申请，无工作的个人则自行申请即可。

写在最后

从总体上而言，上海市这次推出的综合保险转社保政策显然是一个巨大的进步。它不但捋顺了以往政策存在断层的状况，而且给外来务工人员带来了长远的生活保障。这种变化体现出政府在制定政策的时候越来越贴近民生的需求，致力于确保每一位劳动者都能拥有合理的社会福利。

伴随着时间的流逝，我们期望有更多的城市能够效仿，参考这一成功范例，逐步健全全国范围的社保改革，使更多在城市奋斗的外来务工人员体会到制度的关怀。

来源：大气星星一点号