破解校园招聘中的隐性壁垒
在当前就业形势愈发严峻的背景下,校园招聘已然成为高校毕业生求职的重要渠道。通过解读淮阴工学院2025年第五周的招聘信息,我们不难发现,招聘会呈现出明显的行业集中性和专业导向性。从中国人民财产保险到招商银行,从同程旅行到高鑫零售,这些知名企业的加入无疑为毕业生带
在当前就业形势愈发严峻的背景下,校园招聘已然成为高校毕业生求职的重要渠道。通过解读淮阴工学院2025年第五周的招聘信息,我们不难发现,招聘会呈现出明显的行业集中性和专业导向性。从中国人民财产保险到招商银行,从同程旅行到高鑫零售,这些知名企业的加入无疑为毕业生带
教育工作者要带头传承和弘扬体育精神,树立“健康第一”的理念,帮助学生在体育锻炼中享受乐趣、增强体质、健全人格、锤炼意志,促进“身心两健”、学业有成,努力为终身发展打下坚实的基础。
28家事业单位、500余个就业岗位,此次我区远赴千里引才求才,可谓诚意十足、干货满满。或许有人会问,人才哪里都有,为何要不顾舟车劳顿、不远千里招才引智?“三顾茅庐,才得良相;周公吐哺,天下归心。”这背后凸显的正是我区“聚天下英才而用之”的人才观,传递出的意图也