三只羊具备恢复经营条件,日本首家小米之家开业
合肥市联合调查组今日发布关于合肥三只羊网络科技有限公司整改情况的通报。针对三只羊公司在选品品控、宣传推介、售后服务、内部管理等方面存在的问题,市联合调查组指导其制定具体整改措施 89 项,督促其抓好整改落实,并要求其深刻反思此前直播过程中的不当言行,认真落实网
合肥市联合调查组今日发布关于合肥三只羊网络科技有限公司整改情况的通报。针对三只羊公司在选品品控、宣传推介、售后服务、内部管理等方面存在的问题,市联合调查组指导其制定具体整改措施 89 项,督促其抓好整改落实,并要求其深刻反思此前直播过程中的不当言行,认真落实网
目前,员工可通过内网估算离职补偿金额。举例来看,一名服务30年、月薪8万元人民币的中层管理者若选择离开,可获超约合400万元人民币的遣散费;一名普通工厂工人也能拿到相当于两年薪资的补偿。
近期,汽车行业内掀起了一场不小的波澜,源自梅赛德斯-奔驰集团的一项大手笔计划——“广进计划”。该计划的核心在于,奔驰将斥资数十亿欧元,推出一项自愿离职方案,覆盖约3万名员工。
目前,员工可通过内网估算离职补偿金额。举例来看,一名服务30年、月薪8万元人民币的中层管理者若选择离开,可获超约合400万元人民币的遣散费;一名普通工厂工人也能拿到相当于两年薪资的补偿。
近日,梅赛德斯-奔驰集团股份公司董事会主席康林松公开表示,将继续深化在华布局,与中国伙伴共同推动汽车领域的电动化和数字化转型,助力中国新质生产力发展和中国式现代化建设。
近日,梅赛德斯-奔驰集团股份公司董事会主席康林松公开表示,将继续深化在华布局,与中国伙伴共同推动汽车领域的电动化和数字化转型,助力中国新质生产力发展和中国式现代化建设。
近期,梅赛德斯-奔驰公司宣布了一项波及全球的重大人员精简举措,预期约有3万名职员将响应自愿离职的提议,尤其引人注目的是,中层管理层的遣散补偿可高达400万人民币,此举迅速引起了社会各界的广泛议论。表面上看,这一颇为“大方”的补偿方案,实则是奔驰面对转型挑战时,
据爆料,小米 AI 眼镜将全面对标 Meta Ray-ban,与歌尔合作打造,搭载 AI 功能、音频耳机模块、摄像头模块,并以小米自有品牌形式发布。
"月薪8万的中层拿400万走人,30岁工人获赔80万",这封奔驰全球员工信,让原本属于企业内部的裁员补偿方案成为全网热搜。当#奔驰最高400万遣散费#话题冲上微博榜首时,中国社交媒体却呈现冰火两重天的奇观——打工人羡慕"外企最后的体面",汽车从业者叹息"时代抛
3月23日,德国汽车制造商梅赛德斯-奔驰(Mercedes-Benz)宣布了一项极具吸引力的员工买断计划,旨在通过鼓励员工自愿离职。
十年前我在棋院当杂工,亲眼见过职业棋手如何把业余九段按在地上摩擦。有个留着山羊胡的老头总说:"棋盘上走错五步还能翻盘的是人才,错十步还能扳回来的是鬼才。"
教育部将于本周开始在全国范围内裁员 1,300 多人,并终止部分办公室租约,这是特朗普政府为削减美国政府最小的内阁机构规模而做出的更广泛努力的一部分。
在全球化浪潮下,跨国企业的人力资源管理面临着诸多复杂挑战,不同国家的劳动法规差异显著。以菲律宾为例,从员工的雇佣到解雇,从遣散费的发放到失业保险的保障,每一个环节都有着明确且严谨的规定。对于在菲律宾开展业务的企业或即将前往菲律宾工作的个人而言,深入了解这些法规
谷歌已向其平台和设备这个部门的逾 25000 名员工提供了自愿买断计划,此举旨在确保员工队伍仍然“坚定地致力于实现”公司的战略目标。
该计划适用于在该部门工作的美国员工,包括:Android(Auto、TV、Wear OS、XR)、Chrome、ChromeOS、Google Photos、Google One、Pixel、Fitbit、Nest。
据悉,这份请愿书已经征集到超过1250名员工的签名,成为了谷歌员工近期动荡局势的最新体现。在过去的一年里,谷歌经历了多次尴尬的产品发布、因争议合同引发的员工抗议,以及从2023年开始并预计持续的裁员风波。尽管公司一直在努力维持员工士气,但显然成效有限。
在过去一年里,谷歌经历了令人尴尬的产品发布、因有争议的企业合同引发的员工抗议,以及可追溯到 2023 年并预计会持续的裁员,但 该公司一直在努力维持员工的高士气。
报道称约维奇将会免费转会加盟蒙扎,米兰还会为球员支付遣散费(原合同中包含不执行续约至25/26赛季的条款)。现在双方都在等待约维奇给出明确的答复。
报道称,达尼洛将离开尤文,并且主动放弃遣散费。事实上,他将与尤文解约,并在当地时间明天上午10点乘机回到巴西,并将与弗拉门戈签约2年。
33岁巴西中卫达尼洛与尤文解约,将加盟巴西俱乐部弗拉门戈。罗马诺进一步指出,达尼洛不会获得任何遣散费,而且放弃了2月份到赛季结束的工资,只会收取1月份的薪水。