绩效

2024 年度干部述职报告(5500字)

2024年转瞬即逝,在这充实而富有挑战的一年里,我始终坚守岗位,满怀热忱与责任感,全力履行干部职责,积极推动各项工作顺利开展,在取得一定成绩的同时,也对工作中的问题与不足进行了深刻反思。在此,我将向大家全面汇报本年度的工作情况,诚挚地接受大家的监督和评价,期望

干部 绩效 社会责任 2024-12-27 00:05  2

卓越绩效模式在中国的适应与创新

在当今管理理论发展中,卓越绩效模式已成为全球备受瞩目的方法论。它犹如一座灯塔,为众多企业指引着追求卓越、提升核心竞争力的方向。然而,当这一源自西方的管理模式传入中国后,关于其 “水土不服” 的思考与争议也随之而来。在中国这片有着独特文化底蕴、市场环境和政策体系

创新 中国企业 绩效 2024-12-26 17:17  1

动因探寻:企业为何导入卓越绩效模式

竞争日益加剧的年代,各类企业都在苦苦探索基业长青之道,卓越绩效模式犹如一颗璀璨的明星,逐渐成为全球经营管理方法论的焦点,那么,究竟是何种力量驱使企业纷纷踏上卓越绩效模式之旅呢?本文挖掘和剖析企业导入卓越绩效管理模式背后隐藏的一系列深层次的动因,希望对您有帮助!

企业 绩效 质量奖 2024-12-26 17:13  1

这一次,轮到京东员工晒年终奖了

昔日互联网行业的发展高歌猛进,大厂们动辄开出上百万的年终奖,虽然盛况不再,但年终奖作为行业增长和个人努力相结合的产物,依然是公司激励员工的重要手段,在这方面,京东走到了行业前面。

京东 绩效 年终奖 2024-12-26 14:41  1

新书|《战略性绩效管理》

本书在将思政元素与各章节内容有机融合的同时, 系统讲解战略性绩效管理理论、工具和方法, 剖析数智时代战略性绩效管理的最新前沿和发展趋势, 并通过企业组织的绩效管理案例阐释战略性绩效管理理论、工具和方法的实践应用。在此基础上, 本书期望为培养德才兼备、 引领新时

新书 绩效管理 绩效 2024-12-23 08:04  1

绩效社会里,“无所事事”意味着什么?

韩炳哲被誉为“德国哲学界的一颗新星”,他对数字时代人的精神状况有着深刻的洞察,并在世界范围内引起广泛关注。维特根斯坦认为“对不可说的,我们必须报以沉默”,海德格尔援引老子的“知其白,守其黑”来讨论此“不可说”之物,其实质为“玄之又玄”的“众妙之门”、生发万有的

绩效 海德格尔 无所事事 2024-12-20 08:00  2

绩效考核的重要性

绩效评估是评估员工在您企业中的运作方式并为他们提供改善绩效所需的指导的一种好方法。作为一名经理,能力评估可以作为您采访新兵或指导现有员工以增加其在劳动力中的价值时使用的强大工具。

客户服务 绩效 绩效考核 2024-12-19 07:52  1

兰州大学政府绩效管理打破常规的20年

2004年开创第三方系统评价政府绩效的先河、被媒体誉为“兰州试验”和“甘肃模式”、从无到有走出了一条不平凡的发展道路……二十年来,兰州大学中国政府绩效管理研究中心宛如一颗冉冉升起的新星,引领中国政府绩效管理现代化的探索之路,在理论研究与实践应用取得令人瞩目的成

兰州大学 绩效管理 绩效 2024-12-16 11:51  1

绩效评估的30个示例

建设性的绩效评估可以帮助各级专业人士发挥最佳表现。不到20%的员工感到受到绩效评估的启发,而60%拥有有效绩效管理系统的公司表现优于同行,这意味着绩效评估会显著影响员工体验和业务成果。

职业发展 绩效 绩效评估 2024-12-16 09:11  2

如何有效进行绩效落地的环境和条件诊断

绩效落地需要企业有适合的“土壤”,这里的土壤是指企业内部的环境和条件,这些环境和条件对于绩效管理的成功实施至关重要。比如信息化(运营指标数据不好抓取)不足,领导不支持,员工不理解等都可能成为绩效落地的绊脚石。

绩效管理 绩效 环境 2024-12-13 05:00  2