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AWS 生成式 AI 采用指数的 10 个关键发现

关于人工智能重塑工作方式的广泛讨论中，关于这一变化如何具体发生的确凿数据一直相对稀缺，但这种状况正在发生改变。Amazon Web Services 与 Access Partnership 合作发布了 “AWS 生成式 AI 采用指数”，旨在通过严谨的追踪，

在当今竞争激烈的商业环境中，企业文化传承与新员工融入已成为企业发展的关键因素。企业文化作为企业的灵魂，是企业在长期发展过程中形成的价值观、信念和行为准则的总和，它不仅能够为企业提供独特的竞争优势，还能增强员工的归属感和忠诚度，促进企业的可持续发展。而新员工作为

作为长期研究录音转文字工具的博主，我发现企业 HR 在记录员工表彰会议时特别头疼。一边听会一边记，漏记错记是常事，会后整理又得花大量时间筛重点 —— 毕竟这些优秀事迹是企业文化的核心素材，必须完整保存。最近试了听脑 AI，主打企业文化场景的会议记录，号称能自动

奇瑞汽车又火了，只可惜不是因为新车。据多家媒体报道，奇瑞汽车营销公司副总经理姚飞（抖音ID姚远方）近日针对吉利新车星耀8的发言引发了大量关注。姚飞在奇瑞风云“A9创始人版车主群”内评价吉利银河星耀8时，采用了“烂车一台，鉴定完毕”、“二排挤得很”、“音响烂”等

2025年4月28日，习近平总书记在庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话中强调：“要坚持以职工为中心的工作导向，竭诚服务职工群众、促进职工全面发展。推动完善劳动法律法规，健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理

一、新经济新战略。主要课程有：《自贸区未来与企业战略》、《战略西移与地方自觉——发展模式多样性与中国未来》、《共生经济学•闲置经济学与外包经济学——区域经济战略新选择》、《时空配置•创新集聚与区域（园区）产业链构建》；

企业在时代洪流中如何立足、发展、壮大？答案不只是创新和盈利，更在于能否肩负起时代赋予的责任。康奈斯，一家专注大健康产业的现代企业，正在以责任为引领、以实干为路径，不断夯实企业发展基础，构筑值得消费者信赖的健康品牌。

11月22日，由华夏时报社主办的2024华夏大健康产业发展大会暨第四届金手杖奖颁奖仪式在京举行。本次大会以“新质生产力引领变革·AI科技赋能创新发展”为主题，云集主管单位领导、行业资深专家学者、医药、医疗、大健康企业高管、投资机构等各方来宾，旨在探讨大健康产业

目前，越来越多的企业都有属于自己的展厅，用来展示企业的品牌和产品，一个优秀的展厅设计不仅有助于企业产品的营销，而且在传播企业文化和打造品牌方面也能起到非比寻常的作用。想要打造出一个优秀的企业展厅，就要有别出心裁的展厅设计。

企业文化是企业的保持核心竞争力的基础，企业文化的理念通过多种方式传播给大众，而展厅则是最能让大众通过感官接受企业文化的手段，企业文化展厅已经成为现代企业文化的重要组成部分。

在快节奏的数字化时代，企业年会的形式正经历着前所未有的变革。线上直播年会作为一种创新且高效的年会形式，正逐渐成为众多企业的首选。它不仅能够跨越地理界限，汇聚全球员工，还能通过丰富多样的互动环节，增强团队凝聚力，展现企业文化。那么，如何精心策划一场既有趣又富有成

在激烈竞争的市场环境中，各行各业开始广泛重视企业文化建设工作，许多企业开始意识到构建专属的企业文化对于提升企业核心竞争力、拓展品牌影响力，进而实现企业的可持续发展具有重大的引导作用。然而，在实际操作中，中国式企业文化建设存在的4大问题“没有用、不知道、不相信、

企业文化落地本质上是把一种企业家所倡导的理念变成企业员工共同信念和习惯的过程，这中间需要经历几个必须的过程：第一，从企业家所倡导的理念到企业全体员工所理解的理念的过程，这个过程需要大量传播、培训、沟通工作。很多企业中企业家所倡导的理念和企业员工所实际理解的理念

在11月21日举行的2024年世界互联网大会乌镇峰会“互联网企业家论坛”上，搜狐创始人、董事局主席兼首席执行官、物理学博士张朝阳和多位互联网行业领军人物共同探讨新时代互联网创新发展话题。

根据《企业文化探秘：公司创始人和高管团队的文化生存指南》介绍，本书的目标受众设定为企业创始人和管理团队。本书倡导读者要“立足日常经营，着眼企业文化”，从而在日常经营过程与管理场景之中，找到与企业文化的“结合点”和“切入点”。这看似朴实无华的语言，不经意打动了我

理念识别是CIS设计的基石，它定义了企业的使命、愿景、核心价值观和经营理念。一个清晰、独特且富有吸引力的企业理念，能够激发员工的归属感与自豪感，同时向外界传达企业的精神内核。例如，苹果公司“Think Different”（不同凡想）的理念，不仅激励员工勇于创