摘要：陕西亿成人力资源科技集团有限公司（以下简称“亿成HR科技集团”）是一家专业化服务型企业，集团拥有六家分公司一家子公司及覆盖全国大部分地区的合作分支服务机构，运营中心总部位于国家中心城市-古都西安。集团业务涵盖：劳务派遣、劳务外包、灵活用工、人力资源全流程业务、
文化驱动发展 绽放企业之魂
陕西亿成人力资源科技集团有限公司
一、基本情况
陕西亿成人力资源科技集团有限公司（以下简称“亿成HR科技集团”）是一家专业化服务型企业，集团拥有六家分公司一家子公司及覆盖全国大部分地区的合作分支服务机构，运营中心总部位于国家中心城市-古都西安。集团业务涵盖：劳务派遣、劳务外包、灵活用工、人力资源全流程业务、全行业全领域服务项目承包、政府购买服务项目、后勤物业、餐饮灶务承包、企业生产运营承包、检维修工程承包、施工及劳务承包、设备安装与维修工程承包等。
二、经营成就
亿成HR科技集团始终以振兴事业为己任，以推动企业永续发展为动身点和落脚点，牢牢把握先进文化的发展方向，全力实现企业既定战略目标，赢得了政府、上级主管部门和全社会的一致肯定。集团先后被评定为陕西省中小企业特约服务机构、榆林市中小企业特约服务机构、榆林市第三方示范服务机构、全国AAA级信用企业、陕西省诚信先锋企业、国家高新技术企业、陕西省科技型中小企业、陕西省新的社会阶层人士联谊会理事单位、陕西省帮帮乐乡村发展协会常务副会长单位、陕西省企业家协会常务理事单位、陕西省人力资源服务行业协会会员单位、西安市中小企业协会常务理事单位、西安市人力资源服务行业协会理事单位、中国企业创新研究委员会成员单位、榆林市企业联合会理事单位、榆林市未来企业联合会理事单位、榆林市职业经理人协会副会长单位，榆林市上市后备企业，2019年至今连续被评定为A级纳税企业。2023年成立工会委员会和妇女委员会。2024年3月在陕西股权交易中心交易板挂牌。
三、核心理念
企业使命：提升职工幸福，助力人才成长，服务客户发展，贡献社会价值。
企业愿景：成为市场首选的一站式综合服务供应商。
企业核心价值观：诚信、利他、价值、成长。
人才观：用师者王，用徒者亡，人品第一、态度第二、能力第三。
薪酬观：努力创造价值，价值提升收入，你的收入，来源于你不顾一切的努力！
服务观：用心服务，尽我们的一切，满足用户的一切。
执行观：企业执行力等于企业生命力，立刻行动，不折不扣，拿到成果。
营销观：全员营销，举目可见。每个人都是企业的首席营销官，你就是企业的形象代言人！
成长观：团队不学习，就是企业成长最大的障碍，个人不学习，你的事业与生命就没有续航力。
合作观：向内——彼此包容，取长补短。
向外——成人达己，止于至善。
人生观：路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。
四、主要做法及实施成效
（一）内化心灵
亿成HR科技集团在总结提炼以往实践经验和优秀文化理念的基础上，对企业文化做了具体的阐述，并在公司下发相关文件，企业文化宣贯系列活动快速展开。把“内化心灵”作为企业文化宣贯的首要策略，在灌输、造势、沟通、消化等四个方面狠抓详细落实。
（二）实化行动
第一：就是把比较抽象的理念变为员工喜闻乐见的形象模式，使企业文化延长至身边人身边事；第二：就是将文化理念转化为行为规范，着力抓文化理念与行为规范的相融合；第三：就是将文化理念所要求达到的标准渗透到各个工作流程；第四：就是将企业文化落实到每一个工作细微环节。
（三）长化习惯
实施企业文化管理，根本目的就是要引领全体职工从“心”的一样到“行”的统一。
沉淀:企业文化理念就是企业的宪政纲领，在探讨、提炼、学习中确立下来，必须走一条沉淀的过程。
植根：企业文化能否化于习惯，制度规范是关键之一，是文化落地极其重要的基础。
（四）外化形象
打造良好的社会形象，充分展示企业风采，发展自我，奉献社会是亿成HR科技集团开展企业文化建设的切入点，是检验企业文化理念优劣的落脚点，是评估企业文化建设成败的根本点。因此，外化形象成为亿成HR科技集团企业文化建设重要而突出的行动策略。重点有以下四个方面:传播跟进、活动到位、融情深化、面貌改观。
来源：陕西省企业家协会一点号
