“十五五战略规划“编制机构10强——博为国际(02)
博为国际规划咨询集团（BOVOR INTERNATIONAL，简称“BIA”）是国际著名的规划咨询机构，事战略咨询、发展研究与项目规划超过30年，为各级政府和企事业单位提供发展规划咨询服务。
规划
“十五五战略规划“编制机构10强——博为国际(01)
博为国际规划咨询集团（BOVOR INTERNATIONAL，简称“BIA”）是国际著名的规划咨询机构，事战略咨询、发展研究与项目规划超过30年，为各级政府和企事业单位提供发展规划咨询服务。
长江电力70％高分红规划生变？公司人员回应：个人股东断章取义、片面理解
近期，中国长江电力股份有限公司（下称“长江电力”，600900.SH）分红问题引发投资者关注，市场传闻称，“管理层表示，70%分红规划不确定是否会再写入公司章程。”
《秦岭北麓（西安段）历史文化资源保护传承总体规划（2023—2035年）》面向社会公示
5月12日，记者从西安市自然资源和规划局获悉，《秦岭北麓（西安段）历史文化资源保护传承总体规划（2023—2035年）》（以下简称《规划》）通过西安市自然资源和规划局门户网站向社会公示，公示期为5月12日至6月11日。
武汉6个区获批最新规划
近日， 湖北省人民政府正式批复同意武汉市东西湖区、汉南区、蔡甸区、新洲区、黄陂区、江夏区六个区级国土空间总体规划 （以下简称《区级规划》）。
湖南“十五五”网信规划等你建言献策
5月12日，中共湖南省委网络安全和信息化委员会办公室宣布开展“我为湖南网信发展建言献策”活动，诚邀社会各界就湖南省“十五五”网络安全和信息化发展规划提出意见建议。
省广电局调研定西市广播电视和网络视听“十五五”规划编制工作
近日，为落实好全省广播电视和网络视听“十五五”规划编制推进会精神，省广电局“十五五”规划编制调研组赴定西市开展调研工作。市文体广电和旅游局、市融媒体中心、市网络公司、安定区融媒体中心各分管领导及相关科室负责人陪同调研。
法治长歌润赣鄱｜普法润浔城 善治谱新篇 九江市以创新实践推动“八五”普法规划实施落地见效
当“法律明白人”广场建设的触角延伸至群众“家门口”，当“非遗”法治戏曲的唱词声声入耳，当普法短视频的场景幕幕入心，当浔阳江畔的少年们宪法演讲的声音愈发响亮，当匡庐山下的乡亲们靠法找法的信念愈发坚定……九江这座千年古城创新推动普法依法治理工作高质量发展的质效正不
关于颜文姜祠保护规划意见的函
你局《关于呈报颜文姜祠文物保护规划的请示》（鲁文发〔2016〕4号）收悉。经研究，我局意见如下：
槿汐落地贵州 直播谈将来规划 母子旧照被曝 二哈两个字暗示大哥去向
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“十五五发展规划“编制机构10强——博为国际(02)
博为国际规划咨询集团（BOVOR INTERNATIONAL，简称“BIA”）是国际著名的规划咨询机构，事战略咨询、发展研究与项目规划超过30年，为各级政府和企事业单位提供发展规划咨询服务。
“十五五发展规划“编制机构10强——博为国际(01)
博为国际规划咨询集团（BOVOR INTERNATIONAL，简称“BIA”）是国际著名的规划咨询机构，事战略咨询、发展研究与项目规划超过30年，为各级政府和企事业单位提供发展规划咨询服务。
中证海外中国五年规划指数报1641.12点，前十大权重包含阿里巴巴等
据了解，中证海外中国五年规划指数从海外交易所上市的中国内地公司中选取受惠于中国五年规划的上市公司证券组成指数样本，以反映在海外交易所上市中国内地企业中受惠于中国五年规划的上市公司证券的整体表现。该指数以2007年06月29日为基日，以679.999点为基点。
科学规划地方高职院校“三全育人”数字化管理平台
信息技术迅速发展，推动高职院校育人工作变革。随着互联网、大数据、人工智能的广泛应用，全国高职院校逐步构建“三全育人”各项平台以适应教育新需求。地方高职院校因资源有限、师资薄弱、生源差异大等问题，亟需数字化管理平台支撑支持。数字化平台可整合优质资源，提升管理效率
网络规划设计师经验分享：为用户分配C类网络与子网掩码的计算
在网络规划设计的实践中，我们经常遇到需要为用户分配网络地址和子网掩码的问题。今天，我想和大家分享一下我在处理这类问题时的实践经验，特别是如何为用户分配C类网络和计算子网掩码。
品牌打造如何规划产品策略（二）产品如何命名如何打造卖点
昨天我们分享了产品的定位、定位的方法定位分析等等，今天我们继续分享产品如何命名、产品如何打造卖点等等，通过两篇文章的分享希望我们的产品更能够吸引消费者并能够产生购买行动。
组织规划管理如何确保跨部门协同与资源整合？
组织规划管理如何确保跨部门协同与资源整合？组织规划管理在确保跨部门协同与资源整合方面起着至关重要的作用。以下是组织规划咨询整理分析的一些具体的策略和方法，可以帮助组织实现这一目标，分别是明确共同愿景与目标、建立跨部门协同机制、资源整合与共享、建立激励机制与绩效