摘要：当985硕士在招聘会攥着简历无处可投，才发现学历通胀下"连要饭都得博士学历"的荒诞现实——学校教的和企业要的已然脱节，而年轻人只能在新旧产业更迭与地域差异的夹缝中，用硬实力对抗文凭缩水的时代困局。

当985硕士在招聘会攥着简历无处可投，才发现学历通胀下"连要饭都得博士学历"的荒诞现实——学校教的和企业要的已然脱节，而年轻人只能在新旧产业更迭与地域差异的夹缝中，用硬实力对抗文凭缩水的时代困局。

985硕士，春招，简历投不出去？这年头，学历贬值都成梗了。

前几天看到个新闻，说东北五所高校在吉林大学办了个联合招聘会，主角是吉大一个研三的妹子。

转了一圈，发现招的都是工科生，机械、计算机，要的是实操能力。

问了家公司，人家直接说，新闻传播的硕士，不招了。

更扎心的是，本科生起薪7000，硕士8000，还得是双一流学科，QS前500。

吉大好歹985，QS排名497，这待遇…难怪妹子感慨，读不下去就去招聘会看看，保证给你一记重击，搞不好以后要饭都得博士学历。

逛完四个馆，简历还在手上，没投出去。

985硕士，简历都“滞销”了，这就业形势，啧啧。

以后毕业生只会越来越多，竞争力嘛，只能自己想办法。

这事儿一出，网上炸锅了。

有人说，新闻传播本来就饱和，不如转行；有人说，东北经济不行，待遇低正常；还有人说，现在企业都看重能力，学历没那么值钱了。

但问题真的是专业选错了吗？还是地域差异？恐怕没那么简单。

当我们习惯性地把原因归结为“个人选择”或者“市场供需”时，是否忽略了一些更深层次的东西？

想想看，大学扩招都多少年了？

高等教育普及是好事，但普及的背后，是文凭的含金量被稀释。

以前本科生就能找到的工作，现在非得硕士起步。

这就像通货膨胀，钱越来越多，但购买力却下降了。

学历也是一样，大家都卷学历，学历的价值自然就降低了。

而且，现在很多企业，尤其是互联网公司，更看重你的项目经验、实习经历。

你能不能立刻上手干活，比你读了多少书更重要。

这其实也反映了教育体系的一个问题：学校教的和企业要的，往往脱节。

很多硕士生，理论知识一大堆，但实际操作能力却很欠缺，企业当然不买账。

再说说专业，新闻传播真的“夕阳产业”了吗？

倒也未必。

信息时代，生产的需求只会越来越大。

但问题是，传统的传播方式已经过时了。

现在流行短视频、直播、新媒体运营，你学的那些理论，在实际工作中可能根本用不上。

这说明，专业的设置也要跟上时代的变化，不能闭门造车。

另外，地域因素也确实存在。

东北经济发展相对滞后，产业结构比较单一，能提供给新闻传播专业学生的岗位确实不多。

但这也提出了一个问题：为什么东北留不住人才？

除了经济因素，还有没有其他的因素？

比如，就业环境、发展机会、生活方式等等。

别忘了，高校也得反思。

高校的KPI，往往是发了多少论文，拿了多少项目，很少关注学生的就业情况。

这导致高校的教育，越来越学术化，越来越脱离实际。

学校应该更加注重培养学生的实践能力，加强与企业的合作，让学生在校期间就能接触到真实的工作环境。

说到底，这不仅仅是吉大那个妹子的问题，而是整个社会的问题。

学历贬值、就业难、地域差异、教育体系的滞后……这些问题交织在一起，让很多年轻人感到迷茫和焦虑。

与其抱怨，不如行动。

提升自己的硬实力，拓宽自己的视野，找到自己真正热爱的东西，也许才是破局的关键。

想起那句“连要饭都得博士学历”的玩笑话，背后是深深的无奈。

但即使在最困难的时候，也要保持希望，就像鲁迅先生说的那样：“愿中国青年都摆脱冷气，只是向上走，不必听自暴自弃者流的话。能做事的做事，能发声的发声。有一分热，发一分光，就令萤火一般，也可以在黑暗里发一点光，不必等候炬火。”

来源：头号小编