摘要：2025年3月30日，由沈阳市委组织部指导、沈阳市人力资源和社会保障局，人民网辽宁频道和沈阳大学联合多方资源共同打造的“东北亚人才港沈阳大学开港日”活动在沈阳大学正式启动。作为全国首创的校园版“人才港口”，该活动以创新思维将人力资源服务与高校场景深度融合，通过

2025年3月30日，由沈阳市委组织部指导、沈阳市人力资源和社会保障局，人民网辽宁频道和沈阳大学联合多方资源共同打造的“东北亚人才港沈阳大学开港日”活动在沈阳大学正式启动。作为全国首创的校园版“人才港口”，该活动以创新思维将人力资源服务与高校场景深度融合，通过“岗位快递集装箱”和“人资产品服务矩阵”等模式，构建起人才与产业双向奔赴的生态平台，为区域人才流动与区域经济发展注入新动能。

据统计，本次活动线上、线下参与企业500余家，提供岗位8764个，现场参与活动人数超4000人，直播带岗在线观看人数达2.9万人，初步达成就业意向1753人。

沈阳市副市长吴廷宝、沈阳大学党委书记曲向军、市人社局局长王志刚、市委组织部部务委员谢丰广、人民网辽宁频道总编辑那其灼等同志视察活动现场。

‌首创“校园人才港”，四大特性重塑校园就业服务生态。

‌特色一：港口化场景创新‌

将传统招聘会升级为“人才港口”，将企业岗位信息整合为“岗位快递集装箱”，通过智能化系统实现岗位需求的快速集散与精准匹配，让求职者直观感受“登港求职-开箱选岗-就业启航”的全新体验。

特色二：‌市场矩阵进校园

市人社局组织沈阳领军人力资源企业，瞄准青年就业和重点产业集群发展，定制化推出校园赋能站、猎头孵化营、职选优享家、简历诊所、优企职达等职业测评、职业生涯规划站等专属产品。据悉，全市已梳理90余个人力资源服务品牌，后续将与东北亚人才港校园开港日活动相结合，让更多的人资服务品牌走进校园，为更多青年学子留沈发展提供管家式定制服务。

‌特色三：四维生态构建‌

‌流动性‌：依托沈阳现代化都市圈协同机制，实现人才资源跨区域高效配置，活动现场大连、盘锦、抚顺、阜新、本溪等20余家知名企业广纳贤才，释放“校园+都市圈”区域协同发展就业机遇；

‌产业性‌：聚焦沈阳重点产业集群人才需求，构建“政校企·园”定向输送技能型、复合型人才，激活产业引才的“强磁场”。活动现场500余家沈阳重点产业集群知名企业发布7000余个岗位，覆盖智能制造、数字经济等重点产业。

‌生态性‌：将沈阳市“就业-创业-安居-成长”的全链条人才政策场景化，自信展现青年人才成长涉及到安居性价比、教育质量、医疗水平和城市商业配套等关键环节的沈阳优势。充分表达沈阳市以精挑细选的“黄金岗”和真诚周到的“钻石策”成就人才的城市态度。

‌信息性‌：运用大数据平台实时分析人才供需动态，通过大数据赋勇的方式，将传统招聘会的短期岗位对接拓展为持续跟踪的管家式就业服务。

特色四：全域就业集成‌

“东北亚人才港”概念落地实践，通过整合人力资源服务机构、企业、政府等多方资源，形成涵盖征兵、创业、市场就业、灵活就业等青年就业全链条的就业，为青年群体来沈留沈就业提供了更多选择。

以下为九大服务专区具体内容：

企业招聘区‌：500余家沈阳重点产业集群知名企业发布近万个岗位，覆盖智能制造、数字经济等重点产业；

在‌沈阳现代化都市圈招聘区‌：‌社会工作专业招聘专区‌：结合沈阳大学特点，按照“一校一品”的精准化服务思路，定向匹配基层治理、社区服务等公共服务领域人才缺口；

创业项目展示区‌：生动展示大学生创业孵化项目，提供“创业导师+资金扶持”一站式服务；

政策咨询区‌：解读最新人才落户、生活补贴、购房补贴、创业补贴等沈阳人才政策，为青年学子来沈留沈就业提供政策保障；

新阳卡专区‌：现场发放1000张城市新阳卡，为在校大提供交通、文旅等12项生活福利，并凭卷在沈阳近2000个场景抵现金消费。

‌安居政策专区‌：提供人才公寓申请、购房补贴等安居保障服务；

‌直播带岗专区‌：通过“云端”连接东北亚区域企业，实现跨地域实时互动招聘。

征兵服务区：为有意愿参军入伍的大学生提供政策咨询等服务；

人力资源市场矩阵：即选择沈阳领军企业的人力资源服务核心品牌走进校园，通过市场化手段为在校大学生提供全链条人资服务，促进更多大学生通过市场手段就业。

沈阳市人力资源和社会保障局负责人表示：“东北亚人才港的设立，是沈阳建设东北亚国际化中心城市的重要举措。通过将市场化服务前置到高校，我们不仅缩短了人才供需对接链条，更以生态化思维构建起可持续的人才发展环境。”未来，“东北亚人才港”将形成常态化运行机制，定期举办主题港口开放日，不仅实现驻沈40所高校全覆盖，并逐步向东北亚区域内高校复制推广，打造立足沈阳、辐射东北亚的国际人才服务新高地。（沈阳广电全媒体记者：晓丹）

来源：986路上好朋友