摘要：今年以来，温州市住房公积金管理中心龙湾管理部积极推行“党建+干部+项目”模式，以“五星双强”党支部创建为抓手，紧密围绕“温暖安居”计划，扎实推动住房公积金龙湾长租房试点项目建设，有力提升了住房公积金服务效能，让新市民、青年群体切实享受到长租房政策红利，不断提升

今年以来，温州市住房公积金管理中心龙湾管理部积极推行“党建+干部+项目”模式，以“五星双强”党支部创建为抓手，紧密围绕“温暖安居”计划，扎实推动住房公积金龙湾长租房试点项目建设，有力提升了住房公积金服务效能，让新市民、青年群体切实享受到长租房政策红利，不断提升获得感、幸福感。龙金家园一期、二期整体出租2202间，切实解决了周边97家企业4384名职工的住房问题。

以“都市归巢，家业兴巢”为主题，在完善健身区、休闲区等配套设施基础上，精心打造党建文化长廊、读书角等宣传阵地，将住房公积金政策与党建文化有机融合，为试点项目注入源源不断的党建动能。龙金家园一期、二期3205套已完成改造提升和园区内文化氛围提升工程，以文化建设凝聚人心，让新市民、青年人切实感受到“家”的温暖。

持续擦亮“聚‘金’映党旗，改革促共富”党建特色品牌，将党建工作与业务发展深度融合，组建“党员先锋突击队”。由党员干部在项目推进过程中带头认领项目攻坚任务清单，实时跟踪住户缴存状况和项目运营数据，通过精准分析研判，着力提高住房公积金长租房的知晓率、入住率、建缴率、长租率和续租率。项目实施以来，园区入住房源由710余户提升至2202户，带动入住企业新增住房公积金缴存职工1495人，住房公积金建缴率提升至68.55%，长租率97.72%，续租率97%。

探索党建联建新路径，联合龙金家园业主方、合作银行等构建常态化协作机制，将政策讲解、业务办理与贴心服务有机结合。今年以来，共借助传统节日及重要节假日开展联建活动16场次，累计服务群众2000余人次。让住户在龙金家园真切感受到“家”的温暖与归属，在温馨融洽的邻里氛围和细致入微的服务中，进一步提升幸福感与获得感，真正把党建联建成效转化为温暖人心的实际成果。

来源：浙江建设一点号