摘要：有人说，企业文化像水，看起来无色无味，毫无存在感，实际上却渗透在各个方面，有不可替代的作用。以胖东来为例，大部分顾客可能不清楚胖东来文化到底是什么，但是在购物的过程中，在与服务员打交道的过程中，几乎所有人都可以感觉到，这是一家有鲜明企业文化的公司，很与众不同
有人说，企业文化像水，看起来无色无味，毫无存在感，实际上却渗透在各个方面，有不可替代的作用。以胖东来为例，大部分顾客可能不清楚胖东来文化到底是什么，但是在购物的过程中，在与服务员打交道的过程中，几乎所有人都可以感觉到，这是一家有鲜明企业文化的公司，很与众不同
现在很多人学习胖东来，觉得胖东来文化是最难模仿的，理由是胖东来文化是“舍得”的文化，老板舍得分钱，老板舍得“宠顾客”，老板舍得回馈社会。如果学习胖东来的企业家达不到这种格局，其他边边角角的文化学得再像也没有学到精髓。
“舍得”“奉献”“分享”“传播美好”这都是胖东来文化的标签，但说白了，这些也都是一些表象的东西，舍得分钱的老板很多，但是像胖东来这样，有这么完备的企业文化的并不多。学习胖东来搭建企业文化，除了表象的这些东西，更应该学习胖东来文化体系搭建的过程。 来源：小娟du读书
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