摘要：“党员行千里，组织关系牵。”针对流动党员因工作、生活等原因，远离原党组织，易出现“失联”的问题，会宁县依托数字化手段构建动态管理体系，以支部为单位，常态化开展流动党员精准排摸，通过流动党员微信群搭建“云支部”，采用“一人一档”模式排摸建立涵盖基本信息、流动时间

近年来，甘肃省会宁县积极探索加强和改进流动党员管理有效途径，通过精准摸底、教育引导、作用发挥等措施，流出流入地双向发力，确保流动党员管理“始终在线”。

“流入流出”双联共管，确保流而有序

“党员行千里，组织关系牵。”针对流动党员因工作、生活等原因，远离原党组织，易出现“失联”的问题，会宁县依托数字化手段构建动态管理体系，以支部为单位，常态化开展流动党员精准排摸，通过流动党员微信群搭建“云支部”，采用“一人一档”模式排摸建立涵盖基本信息、流动时间、流动轨迹、职业状态、联系方式和参加组织生活等情况的基础信息台账。

积极推动流入流出地双向摸排双向沟通，建立流动党员信息管理台账和个人流动登记表，形成“流出地备案、流入地接收、两地同管理”的闭环共管模式。同时建立“1+1”“1+N”常态化联络机制，统筹党性修养高、善于沟通协调的党员与流动党员“结对子”，结合支部“三会一课”每月定期推送学习资料，通报支部工作和活动开展，落实“一季一访”异地跟踪家访，督促流出党员主动及时到流入地党组织报到、参加组织生活。构建“党组织+结对员+流动党员”的互动管理模式，积极向党组织报备流动党员的思想近况、“急难盼愁”，让党组织随时掌握流动党员思想动态、工作生活等情况，确保流动党员联系“不断线”、流动“更有序”。

“线上线下”双线教育，确保流而有学

“离乡不离党，学习不断档。”学习领会党的创新理论是对每个党员的最基本要求，流动党员作为党员队伍中的特殊群体，存在分布范围广、去向难掌握、集中联系难等现实问题。会宁县实行“一方隶属、双重管理”模式，积极做好流动党员联络纳管、政策解读、服务保障等工作，辐射带动更多流动党员积极融入党组织，参加组织生活、开展志愿服务。紧贴流动党员关心关注的就业技能、劳动法规、医疗教育等内容，精心制定“学习推送单”依托微信公众号、微信群和学习强国等平台载体实现“云学习”，将理论知识、技能知识精准配送到“指尖”、广泛传播到“耳边”，让流动党员在工作间隙、回家途中，想学愿学、随时能学，为896名流动党员在微信群累计推送学习资料9000余份。

充分把握国庆、春节期间流动党员大量返乡契机，开展集中补课，通过乡镇党校、党员冬训、线下座谈活动等方式，深入了解掌握流动党员在外工作学习生活情况及思想动态，开展党务知识、政策法规、业务技能等针对性培训学习，传递党组织关怀和温暖的同时，确保流动党员思想“不掉队”、流动“不误学”。

“赋能聚力”双向推动，确保流而有为

“流动党员就是一面流动红旗。”会宁县积极发挥流动党员桥梁纽带作用，坚持把流动党员管理服务与基层治理、乡村振兴、产业发展、志愿服务等基层中心工作结合起来，搭建流动党员作用发挥平台，利用他们活动范围广、信息灵、观念新等优势，引导其在高质量发展、主动创稳、网络空间中发挥积极作用。针对流出党员，积极抓住返乡时机，组织召开座谈会、参加主题党日、党员冬训，开展“我为家乡献一策”活动等，让他们为家乡发展建言献策，把在外工作的先进经验转化为推动家乡发展的“良策”。针对流入党员，邀请参加支部集中学习和主题活动，发掘他们自身特长和具有“头雁”引领能力的人才，鼓励他们以党员志愿者的身份，积极参与基层治理、人居环境整治、矛盾纠纷调解等“一线工作”，真正从“流入”变“融入”。

通过异地培养、村才镇培、跟岗锻炼等吸引更多流动党员返乡创业、反哺家乡，带动家乡群众创收致富。建立健全流动党员评价激励机制，把流动党员的参与表现与表彰奖励挂钩，不断提升流动党员的积极性和主动性，实现流动党员“赋能聚力”同向同行，让他们主动凝聚到党旗之下，发挥先锋模范作用，以实际行动为党旗增辉添彩，确保流动党员责任“不缺位”、流动“更有为”。

来源：白银日报社