后续来了:361°与马拉松“最快女护士”解约,背后两个问题需反思

B站影视 电影资讯 2025-09-04 22:02 3

摘要:近期,因“最快女护士”张水华赛后发言,引起网友讨论,个人与单位之间关于“调休”一事,闹得是沸沸扬扬,当兴趣爱好与工作时间产生冲突时,又该如何取舍?

“最快女护士”张水华与运动品牌361度,终止签约合作!也就意味着从握手变成了“分手”。

前言

近期,因“最快女护士”张水华赛后发言,引起网友讨论,个人与单位之间关于“调休”一事,闹得是沸沸扬扬,当兴趣爱好与工作时间产生冲突时,又该如何取舍?

当大家的争论还没有个结果时,“躺着的人中枪”让事件热度不减反增,张水华代言的361度可谓是“躺着中枪的人”,无奈中夹杂着心酸……或许能形容此时的361度。

最新进展

当张水华账号将与361度合作的相关内容删除时,隐隐中能感觉到一丝丝的不好,个人逐私利,商人要的是利益最大化。

商人的投入要的是回报,而个人追求的是利己,利己必然不会考虑旁人的感受,包含品牌方,所以说品牌方确实很冤。

但如今又能做什么呢?唯一能止损的就是暂时与代言人解约,至少要先有个态度,错了就是错了,哪怕是选人上的错误,哪怕是很冤,这口气也必须打碎牙了往里咽。

这就是当个人利益受损时大不了“摆烂”,但作为有担当、有责任心的企业来说不行,及时做出选择、做出判断、做出切割是最明智的选择。

361度此次终止合同很有必要也很明智,不能拿品牌的声誉和其他运动员的未来当赌注,今天解约一个并不代表品牌有问题,但如果不解约,就是再拿品牌的未来和某个人的未来“梭哈”,这是很不理智的选择。

解约的背后也反映出两个问题?

其一,品牌方在选择代言人时,只考虑其成绩和能否能拿冠军,想迅速利用运动员影响力完成品牌知名度,这里面必然会有风险,因为成绩可以用数据把控,而人品却不行,企业不能一味的只看中成绩,而忽略代言人的品行,甚至是情商。

其二,一个品牌再牛,产品质量再好,都需要消费者去打分,而不是品牌方的一厢情愿。品牌的质量必须由企业去把控,但口碑必须由消费者来评说,品牌代言人当然可以由企业去选,但必须有一个最基础的调研,消费者是否认同,这点很关键。

比如,当年的娃哈哈,注重品牌的同时,更愿意倾听消费者的声音,如果当初一意孤行,不及时更换代言人,或许众人的唾沫就可以淹没一个品牌。

“旧的不去新的不来”,换一定是“换新”,是迎接更好的开始,从来没有一个企业为了失去某个人而懊悔,因为企业的发展并不会因为某个人而停止,敢于突破,勇于承担责任,这是企业最基本的社会责任,加油!

来源:我说观点

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