摘要：今年1月至3月，格尔木市就业部门持续深化“青海e就业”品牌建设，深入开展“春风送岗促就业 精准服务暖民心”主题就业服务活动，通过政策赋能、精准对接、品牌引领、暖心护航四大举措，延伸“四季就业服务链”，为高质量发展注入更强劲的“就业动能”。

今年1月至3月，格尔木市就业部门持续深化“青海e就业”品牌建设，深入开展“春风送岗促就业 精准服务暖民心”主题就业服务活动，通过政策赋能、精准对接、品牌引领、暖心护航四大举措，延伸“四季就业服务链”，为高质量发展注入更强劲的“就业动能”。

高位推动，织密就业服务网络。市人社局就业部门将“春风行动”作为稳就业、促发展的“开年首战”，坚持党建引领，成立专项工作领导小组，制定《2025年“春风行动”实施方案》。依托市、城区、乡镇（街道）、社区（村）四级联动机制，通过清单化管理、项目化推进，实现就业服务全覆盖。落实重点企业“就业管家”包联机制，推行“一企一策”用工保障模式，联动对口援建地区温州市，引入25家优质企业提供跨区岗位493个，形成“本地+援建”岗位双供给模式。利用节后返岗黄金期，动态摸排农牧区劳动力就业意向，引导农牧区富余劳动力转移就业6454人次。

精准对接，搭建供需对接平台。聚焦企业用工需求与劳动者就业诉求，打造“线上+线下”“本地+云端”立体化招聘矩阵，实现供需精准对接。举办“春风行动”系列招聘会3场，组织本地企业63家、温州企业25家，提供电工、工程师、运营专员等岗位2222个，吸引求职者753人次，达成就业意向372人。延续“直播带岗+抖音探企”模式，通过“格师傅”直播间实时宣传企业环境、薪酬福利、空缺岗位，累计观看量超6.77万人次，投递简历47份，实现“指尖求职”零距离。

创新模式，提升就业服务质效。以数字化改革为牵引，推动就业服务向精细化、智能化升级。联合市职业技术学校、青海航顺职业培训学校有限公司等培训机构开展“订单式”培训，组织开展枸杞剪枝工、保安员、热力司炉工、维修电工等工种培训12期，培训城乡劳动力904人次。应时应需开展“青海省公务员考试公益培训班”“2025事业单位考试公益线上直播课”等培训班，助力求职者从“能就业”迈向“好就业”。利用基层就业服务平台、市就业创业微信公众号等渠道，发布各类岗位信息4386条，服务企业215家，破解“企业招工难”痛点。

暖心护航，优化就业保障体系。坚持服务有温度、权益有保障，构建全链条就业支持体系。在招聘会现场设立“政策咨询区”，发放创业担保贷款、社保补贴等政策宣传“礼包”2000余份，为办事群众提供“一站式”解决方案。联合工会、妇联等部门开展劳动法规宣传，为农牧民、女性求职者提供专项维权服务，监督企业落实公平用工。将“春风行动”与乡村全面振兴相融合，通过就业管家进村入户走访，为脱贫户、监测户等家庭“送岗入户”走访15个行政村，其中脱贫户229户，监测户29户。（来源：望昆仑客户端 记者：赵倩 图片：格尔木融媒图片库 编辑：刘山青）

来源：格尔木融媒