摘要：每周二的安全学习会上，该队通过组织职工集中观看《黑色三分钟、生死一瞬间》等安全警示片、发动职工讲述发生身边的安全小故事、邀请老工人分享安全经验等方式，强化安全教育，切实在案例学习、交流探讨、经验分享中增强安全意识、提升安全能力。

潞安化工集团五阳煤矿通防队以“防风险、除隐患、保安全”为主线，多举措推动安全措施落到实处，为通防设施建设保驾护航。

每周二的安全学习会上，该队通过组织职工集中观看《黑色三分钟、生死一瞬间》等安全警示片、发动职工讲述发生身边的安全小故事、邀请老工人分享安全经验等方式，强化安全教育，切实在案例学习、交流探讨、经验分享中增强安全意识、提升安全能力。

每天班前会，值班队干通过“一看表情、二听声音、三问情况”方式，细致排查职工是否存在焦虑、疲惫等不良情绪。值班队干李旭青在一次班前会上，发现职工焦师傅情绪低落，主动与其沟通，得知焦师傅因家人住院而分心后，他及时向队长进行汇报，对其进行了排休，安排他先回家陪老人住院看病，并前去看望。

成立以党员为主的安全监督小组，定期对作业现场进行隐患排查，对职工作业行为进行监督提醒。在一次风门设施安装作业中，党员副队长苗鹏发现一名职工未按规定佩戴安全帽，立即上前制止，并耐心讲解佩戴安全帽的重要性。苗鹏说：“作为党员，我们不仅要自己讲安全，更要带动身边的人一起守安全。”

结合通防设施建设的工作特点，组织职工开展岗位风险辨识活动，通过“自己找、同事帮、干部点”的方式，梳理出井下通风设施安装、风水管路安装维护等岗位存在的12项风险点，并制定对应的防控措施。建立“每日隐患排查制度”，要求职工在作业前对现场的通风、顶板、瓦斯等情况和管路、闭锁等设施运行状态进行全面检查，发现隐患立即停止作业，同时及时整改。今年以来，该队累计排查整改安全隐患300余处。（王鹏宇）

编辑：邢璐霞

来源：黄河新闻网长治