摘要：在 8 月 31 日的 2025 哈尔滨马拉松比赛上，张水华以 2 小时 35 分 27 秒的傲人成绩，刷新了个人最好记录，勇夺国内女子组冠军 。这成绩，简直让人忍不住竖起大拇指，直呼 “牛掰”！

最近，体育圈和医疗圈被一位 “最快女护士” 搅得有点不平静，这位主角就是福建医科大学附属第一医院的张水华护士。

在 8 月 31 日的 2025 哈尔滨马拉松比赛上，张水华以 2 小时 35 分 27 秒的傲人成绩，刷新了个人最好记录，勇夺国内女子组冠军 。这成绩，简直让人忍不住竖起大拇指，直呼 “牛掰”！

要知道，马拉松这玩意儿，那可是对体力和耐力的超级大考验，能在高手如云的赛场上拔得头筹，张水华这实力，绝对不容小觑。

然而，夺冠后的张水华接受采访时的一番哭诉，却让她从人人夸赞的运动健将，一下子被推到了舆论的风口浪尖，甚至还被骂上了热搜，这剧情反转得比马拉松赛道的弯道还急。

当时张水华哭着说：“我们领导说，你要参加比赛，是你自己的业余爱好，你自己去跟同事调班，同事愿意调你就去，同事不愿意调你就别去。我不需要领导给我特别假期，只希望领导支持我周末调休，只是调休，不是给假。”

这番话一出来，网友们瞬间就炸开了锅，那讨论热度，简直比三伏天的太阳还热。支持张水华的人觉得，医护工作者平时那么辛苦，有个爱好不容易，而且张水华在马拉松上取得这么好的成绩，医院就应该给点便利，支持她调休去追逐梦想。

可反对的声音也不小，有人觉得，张水华参加马拉松比赛太频繁了，今年几乎每个月都有参赛记录。

大家都是人，都有家庭有生活，谁愿意老是牺牲自己的周末去给别人顶班呢？甚至还有网友说，张水华不仅不感谢替她顶班的同事，还在采访里 “阴阳” 领导和同事，这实在不应该。

就在大家吵得热火朝天的时候，9 月 2 日，张水华的丈夫王岢站出来发声了，他要为自己的妻子喊冤。

王岢说，8 月 31 日这场比赛，张水华是利用休息日去参赛的，根本不是找人替班。他还介绍，张水华所在的科室护士不少于 15 人，周末每天也就 5、6 个人值班，不值班的就可以休息，而且同事之间互相替班是常有的事儿，并不是像网上传的那样，张水华老是麻烦同事。

说到张水华签约 “MCN” 机构这事儿，也是被网友们质疑的一个点，有人觉得她是不是靠这个赚了不少钱，才这么频繁参加比赛。王岢赶紧解释，签约 “MCN” 主要是为了能拿到参赛名额，并不是大家想的那种传统签约，要支付大笔金额，然后让张水华拼命做推广。

人家机构也就偶尔给张水华寄点运动必需品、恢复品和装备啥的。王岢还透露，当时媒体的提问触到了张水华的泪点，她情绪一激动，就没能在短时间内把自己真正的想法完整表达出来，这才引发了这么大的误解。

但事情到这儿还没完，就在同一天，网络上一个疑似张水华同事的网友也发声了，这一下，又给这场舆论风暴添了一把柴。

这位网友语气里满是气愤，说：“没想到大家调侃我们医院会以这样方式再上热搜。她最后的发言真的是把这几年所有人为她的付出变成了一场笑话。

真的好想去把他们科的排班调出来给大家看看。这几年跑下来护士长没有给支持？吞并了那么多人的周末，别人没有小孩吗？别人小孩放假时间跟着自家母亲休息同步吗？你的爱好是马拉松证明自己，我的爱好就是老婆孩子热炕头。

所以你的爱好就比我的高尚，你去跑马拉松就活该我周末不能陪孩子？试问有哪个科室的人一个月可以 4 个周末都休息（3，4 月），不懂感恩的人，好气这种道德绑架，以为自己冠军了为所欲为了，把护士长放在架子上烤。

她们护士长真的人挺好的，轻声细语的，不知道会气成啥样，换班的同事还要被背刺，一点都不懂感恩！生气！”

从这位疑似同事的话里，我们似乎又看到了事情的另一面。如果她说的都是真的，那这几年张水华能频繁参加马拉松比赛，背后确实离不开领导和同事们的支持与牺牲。

可张水华在赛后采访里，只强调自己的委屈，却没提一句对领导和同事的感谢，这难免会让人觉得她有点 “忘恩负义”。

咱们再回头看看张水华的经历，她自 2012 年就开始从事护理工作，在医院里也算是个 “老员工” 了。2017 年，她接触到了长跑，从此便一发不可收拾地爱上了这项运动。

2018 年 4 月，在横店马拉松赛场上，当时跑龄仅五个月的张水华第一次参加正规的马拉松比赛，就跑出了 3 小时 40 分 44 秒的成绩 。之后，她更是不断挑战自我，在各大马拉松赛事中崭露头角。

2023 年 8 月 27 日，在哈尔滨马拉松赛场上，张水华以 2 小时 38 分 12 秒的成绩获得国内女子全马冠军，成为非职业选手中又一位突破 2 小时 40 分大关、达标国家马拉松女子运动员健将级别水准的女跑者 。

可以说，在马拉松这条路上，张水华确实付出了很多努力，也取得了令人骄傲的成绩。

但现在的问题是，张水华该如何平衡自己的工作和爱好呢？医院又该如何处理这件事，既能支持员工发展兴趣爱好，又能保证科室的正常运转呢？这可真是个让人头疼的难题。

对于张水华来说，或许她应该找个机会，好好和领导、同事们坐下来沟通一下，表达自己的感激之情，同时也听听大家的想法和建议。

毕竟，在一个团队里，相互理解和尊重是非常重要的。而对于医院来说，也可以考虑制定一些更加合理的规章制度，来支持员工在不影响工作的前提下，发展自己的兴趣爱好。

这场关于 “最快女护士” 的舆论风波，到最后会如何收场，我们还不得而知。但至少通过这件事，让我们看到了在追求个人梦想的道路上，我们不能只考虑自己，还得兼顾身边人的感受。

希望张水华能早日走出这场舆论风暴，在工作和马拉松赛场上，都能继续绽放属于自己的光芒。

来源：文史书生