摘要：今年全市计划开展公共就业服务进校园活动500场以上，与此同时，专场招聘会上，380余家用人单位提供岗位1.8万余个，今年的求职招聘市场发生了哪些变化？哪类人才需求更旺盛？有哪些新兴岗位涌现？上游新闻记者现场为你打探。

正值“金三银四”求职季，3月26日，高校毕业生等青年留渝来渝就业创业对接服务重庆邮电大学专场暨2025年公共就业服务进校园启动仪式举办。

今年全市计划开展公共就业服务进校园活动500场以上，与此同时，专场招聘会上，380余家用人单位提供岗位1.8万余个，今年的求职招聘市场发生了哪些变化？哪类人才需求更旺盛？有哪些新兴岗位涌现？上游新闻记者现场为你打探。

开展500场以上

公共就业服务进校园活动

本次活动通过“启动仪式+专场招聘+政策咨询+人才服务”四位一体模式，搭建起政府、高校、企业、学生四方联动的就业创业对接服务平台，为青年群体打通留渝发展的“黄金通道”。

上游新闻记者从现场了解到，全市全年计划开展公共就业服务进校园活动500场以上。

具体来看，公共就业服务进校园活动将围绕政策宣传进校园、招聘服务进校园、就业指导进校园、创业服务进校园、职业培训进校园、困难帮扶进校园等六方面，对2025届高校毕业生及往届离校未就业高校毕业生开展送岗位、送服务、送政策等全方位就业支持。

活动将由市人力社保局、市教委统筹，各区县人力社保部门主动对接辖区高校，积极组织辖区企业参加招聘活动，针对性制定“公共就业服务进校园”工作方案，建立人社局长一对一帮扶机制，覆盖重庆70余所高校，助力高校毕业生等青年群体高质量充分就业。

新兴岗位人才需求旺

有企业两小时收上百份简历

专场招聘活动聚焦重庆市重点产业发展，结合周边高校学生专业，设置“33618”现代制造业集群专区、“416”科技创新与产业创新专区、互联网与新兴科技专区、现代服务业专区等招聘专区，吸引了380余家用人单位，提供岗位1.8万余个。

上游新闻记者注意到，其中涵盖有不少无人机驾驶、人工智能训练师等新兴岗位。

“AI应用研发工程师是我们本次招聘的重点岗位之一，主要是做大模型在实际场景中的应用落地，年薪大概在15万至20万左右。”重庆中邮信科集团股份有限公司校招负责人陶茜告诉记者，其企业招聘的AI应用研发工程师需求有10人左右，短短两小时收100多份简历。

陶茜说，由于近年来人工智能行业的快速发展，公司的发展方向也在战略升级转型，对新兴行业的人才需求也随之增长。

另一家深信服科技股份有限公司的招聘展位前也聚集了不少求职者，该企业招聘的AI类岗位吸引不少毕业生投递简历。

“我今天下午1：30左右到达现场，到现在两个小时一直没停下来过，已经收了上百份简历。”企业高级招聘经理郑鸾说，企业也招聘了AI类岗位，DeepSeek也加速了AI在各行各业的应用渗透，市场需求也不断增加。

“我们的薪资待遇在业内也比较有竞争力，本科生能拿到20万以上的起薪，相比应届毕业生经验不足的问题，我们更看重学生的潜力，通过他在学校的经历、面试来评估学生后期在公司的一个成长发展情况。”郑鸾说道。

不少在读研究生也专程前来寻找AI方向的机会。

“现在AI和算法相关的岗位需求都很大，机会也多，我本科学的是生物医学工程，读研时就特意选了电子信息专业。今天来招聘会转一圈，发现对口岗位真不少！像算法工程师、人工智能研发这些我心仪的岗位，好多企业都在招。”来自重庆理工大学的龚志伟说，现在新兴产业的竞争也越来越激烈，好岗位不等人，看中得赶紧下手。

活动当天，累计吸引6000余人求职，各用人单位收到简历超过2万份，现场初步达成意向人数1500余人，其中硕士500余人，本科1000余人。

百万就业岗位等你来

力争吸引40万青来渝年留渝

自2024年《百万高校毕业生等青年留渝来渝就业创业行动计划》实施以来，重庆围绕“岗位留人、政策留人、服务留人、环境留人”四方面，实施发布的15项含金量满满的政策举措广受市内外高校毕业生好评。

今年3月，重庆又印发《促进2025年高校毕业生等青年留渝来渝就业创业工作方案》，通过优化人才培养供给体系、强化就业创业指导服务体系等6大重点任务，制定了十万大学生职业体验、万名高校毕业生基层就业等新一轮支持政策，助力高校毕业生等青年群体高质量充分就业。

2025年，全市将继续举办留渝来渝集中对接服务活动41场，举办6000场以上招聘会，提供100余万个就业岗位。

下一步，重庆将继续深入实施百万高校毕业生等青年留渝来渝就业创业行动计划，扎实开展“百万人才兴重庆”系列引才活动、全国城市联合招聘高校毕业生、“大创慧谷·职引未来”、民营企业招聘月、金秋招聘月、“就在山城”网络直播等招聘对接活动，力争吸引40万名高校毕业生等青年留渝来渝就业创业，努力把重庆打造成为高校毕业生等青年西部就业创业首选城市。

上游新闻记者 谭旭

来源：上游新闻