摘要：近年来，四川省达州市聚焦就业信息获取难、供需匹配不精准等问题，运用大数据、人工智能手段，大幅提升求职招聘匹配效率和精准度，促进大学生、农民工等重点群体高质量就业。

本报达州讯 （通讯员 达仁轩）近年来，四川省达州市聚焦就业信息获取难、供需匹配不精准等问题，运用大数据、人工智能手段，大幅提升求职招聘匹配效率和精准度，促进大学生、农民工等重点群体高质量就业。

“大数据”靶向式匹配。开发“云上数字达州·智慧就业”服务平台，链接达州公共招聘网、达州人才网，动态收集重点企业、政府机构招聘岗位信息，建立岗位需求库和人员信息库，通过用工求职信息共享、系统智能爬取、云端推送岗位等方式，促进高校毕业生、失业人员就业。今年以来，平台入驻企业1200余户，归集求职招聘信息4.5万条，促进就业5200余人。

“数字人”不打烊带岗。利用AI技术，生成“达州就业”数字人，搭载智能语音助手，打造数字人直播带岗、VR探厂、智能推荐等岗位匹配模式，帮助企业和求职者云上洽谈、异地互联、实时互动、远程面试，同步推出“掌上就业”“远程面试”等24小时不打烊线上招聘，实现云端选岗、线上就业。今年以来，数字人提供不断线就业服务1.8万人次。

“帮到邸”一站式服务。针对零散务工人员求职需求，开发就业“帮到邸”微信小程序，设立零工服务专区，上线信息发布、电子签约、订单管理等服务功能，设立“一问即达”智能指引模块，提供线上培训、企业接单等“一站式”服务，实现零工网上揽活、用工者“指尖”招工。今年以来，“帮到邸”微信小程序服务零工2400余人次，实现零工月均增收2000余元。

来源：平云科技