摘要：我们大家普遍认为，员工在工作中付出太多的精力，用时间换取那微薄的工资，又承受着巨大的压力，真的是好辛苦。

大家好，我是阿何。

我们大家普遍认为，员工在工作中付出太多的精力，用时间换取那微薄的工资，又承受着巨大的压力，真的是好辛苦。

而反观老板们，则坐在舒适的办公室里，不用焦虑打卡考勤，闲时可以喝着茶，悠闲地指挥着一切。

真的是好命。

然而，事实并非如此。

当老板的，其实比员工更努力、更辛苦。

01、老板背负着更大的责任。

很多人会酸：谁让他们是老板？不看看老板一天挣多少，我们挣多少？

说句扎心的话：

大多数人跟自己老板换个位置，公司肯定倒闭，德不配位。

所以，老板们挣多少是他们应得的。

无论是因为他们当初抓到了风口，还是选对了行业，又或是当初努力的付出。

有如今得成就，都是他们该享有的。

要知道员工只需要对自己的工作任务负责，完成上级交代的工作即可。

有时候上班摸鱼、敷衍，也无所谓。

但老板却不敢这么做。

他们要对整个公司的运营和发展负责。

公司的每一个决策、每一项业务都与老板息息相关。

一旦公司出现问题，老板首当其冲，承受着巨大的压力。

比如，想当年疫情期间很多中小企业面临资金链断裂的风险。

老板们为了保住公司、保住员工的饭碗，四处奔波寻找资金，甚至不惜抵押房产。

罗永浩在锤子科技面临困境时，背负了6亿元的债务。

换作常人，早就摆烂了。

但他没有选择逃避，而是想尽办法直播带货还债，这种责任和担当远超普通员工。

02、老板工作时间没有边界。

员工每天有固定的工作时间，掐着点下班。

下班后可以尽情享受自己的生活。

但老板的工作时间却没有明确的界限，他们可能在凌晨还在思考公司的战略规划。

在周末也会因为一个紧急电话而赶到公司处理问题。

公司里最后熄灭的灯，永远都是老板的办公室。

员工拼的是力气，老板扛的是命运。

员工累的是身体，老板苦的是灵魂。

像互联网行业的创业公司老板们，往往一周工作七天，每天工作十几个小时。

马云在创业初期，为了推广阿里巴巴，四处奔波，每天工作到深夜，没有固定的休息时间。

他们牺牲了自己的个人生活和陪伴家人的时间，全身心地投入到公司的发展中。

03、老板面临更多的不确定性和风险。

员工每个月有固定的工资收入，虽然不多，但生活相对稳定。

而老板则面临着市场的不确定性、竞争的压力以及各种不可预见的风险。

他们的收入并不稳定，甚至可能血本无归。

为什么很多公司，很多单，不赚钱，甚至亏一点，老板也要接？

因为公司一大群人要开工，要挣钱。

员工可以辞职，老板只能死扛。

比如共享经济浪潮中，很多共享单车企业老板在前期投入了大量资金。

但由于市场竞争激烈、运营成本高等原因，最终破产倒闭。

ofo小黄车的创始人戴威，曾经风光无限，但在公司面临困境时，他承受着巨大的经济和舆论压力。

老板们在创业的道路上如履薄冰，每一步都充满了挑战和风险。

当然，这并不是说员工不辛苦，而是想强调老板们也有自己的苦衷和不易。

当我们在计算加班费，抱怨老板给的工资太低时；老板在思考着如何找到更多的客户信息，让公司良性发展，大家有钱赚。

当我们抱怨会议太多时，老板正在为下季度的现金流彻夜失眠。

海底捞张勇有句话值得深思：

所谓企业家精神，就是明知道前方可能是悬崖，还要笑着对员工说“跟着我，有肉吃”。

或许我们永远无法真正体会那个位置的重量，但至少可以放下“老板=吸血鬼”的刻板印象。

毕竟，那些在刀尖上跳舞的人，值得少一句嘲讽，多一份理解。

要知道，如果做不好，员工失去的只是一份工作，而老板失去的可能是一整个人生。

好了今天就写到这里，感谢大家的支持和陪伴，我们下一篇文章再见。

来源：阿何搞钱记