摘要：近日，湖南宁乡炭河古城一则"招募60岁以上农民扮演姜太公"的公告刷屏网络。根据景区要求，应聘者需会钓鱼且年龄越大越优先，工作期间可睡觉、发呆、闲聊，时薪20元并包餐。这一"带薪摸鱼"的岗位迅速成为舆论焦点，被网友戏称为"反向年龄歧视""退休再就业天花板"。

近日，湖南宁乡炭河古城一则"招募60岁以上农民扮演姜太公"的公告刷屏网络。根据景区要求，应聘者需会钓鱼且年龄越大越优先，工作期间可睡觉、发呆、闲聊，时薪20元并包餐。这一"带薪摸鱼"的岗位迅速成为舆论焦点，被网友戏称为"反向年龄歧视""退休再就业天花板"。

争议与温情并存
表面上，这份工作的轻松属性引发调侃："姜太公钓鱼，愿者躺平"。但实际上，景区旨在通过NPC（非玩家角色）还原历史场景，增强游客沉浸式体验。更值得关注的是，景区将机会倾斜于老年农民群体，让农闲时期的老人既能创收，又能参与文旅活动，体现老龄化社会对银发劳动力的价值挖掘。

文旅营销的双刃剑
当前沉浸式旅游已成趋势，从长沙方特"限定NPC日薪280元"到云南景区"野人抢游客午餐"，角色扮演成为流量密码。但此类创新需警惕形式化：若仅将老年人作为引流工具，缺乏技能培训与权益保障，可能消解人文关怀初衷。

炭河古城的尝试为文旅融合提供新思路——历史场景活化与公益属性结合，既能盘活文化IP，又能实现社会效益。未来，景区或可探索"银发NPC培训体系"，让老年人在获得尊重感的同时，真正成为传统文化的传播者。毕竟，姜太公的智慧不该止于垂钓，更应传递"老有所为"的时代价值。#炭河古城招聘100名姜太公#

来源：阿勇风景说