摘要：我不羡慕今年的毕业典礼演讲者。各大学刚刚举行了毕业典礼，释放出成千上万正在找工作的年轻人，而此时一些人工智能行业领导者正预测白领阶层将遭遇血腥冲击。即使是最鼓舞人心的建议，也像是在枪伤上贴创可贴一样无力。
LinkedIn 联合创始人里德·霍夫曼对新毕业生以及在人工智能浪潮中找工作的建议：《快速行动，创造价值：新的职业箴言》
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我不羡慕今年的毕业典礼演讲者。各大学刚刚举行了毕业典礼，释放出成千上万正在找工作的年轻人，而此时一些人工智能行业领导者正预测白领阶层将遭遇血腥冲击。即使是最鼓舞人心的建议，也像是在枪伤上贴创可贴一样无力。
对于应届毕业生来说，风险尤为重大。纽约联邦储备银行在四月报告称，“2025 年第一季度应届大学毕业生的劳动力市场状况恶化。”Anthropic 的首席执行官 Dario Amodei 表示，初级职位将首当其冲，未来五年内这类职位可能减少一半。
但我实际上认为毕业生有理由感到兴奋。我对人类劳动的未来比大多数人更乐观。人工智能正在重塑价值创造的方式。随着效率和规模竞赛的加剧，工作岗位将被削减，行业将消失，失业可能会超过就业机会——至少目前是这样。
与此同时，减少职场变革影响的最佳方式是探索快速变化带来的机遇。虽然寻找方法让自己的未来免受人工智能影响是理性的，但这还不够。你真正需要的是一个动态的职业路径，而不是静态的。1997 年为互联网做好职业准备有意义吗？或者 2008 年为 YouTube 做好准备呢？当新技术开始兴起时，最好的做法是顺势而为。
年轻人正是在这里能够真正出类拔萃。大学毕业生（以及初创公司）在采用新技术方面几乎总是比他们的资深领导者更具优势。很少有顶级印刷媒体记者认为把他们的初稿免费发布到网上，让匿名喷子肆无忌惮地嘲讽，是明智之举。然而，Twitter 成为了重要的新闻工具，掌握这一平台的记者因此建立了自己的职业生涯。没有哪个稳定受雇的美国电影演员预见到，跳过导演和工会标准日薪，在一个 30 美元的环形灯光下录制一镜到底的产品开箱视频，会成为 21 世纪财富和影响力的真正途径，然而 MrBeast 的收入超过了一些电影制片厂。
所以，如果你是刚毕业的学生，我劝你不要想着如何让你的职业“防 AI”。相反，要用“AI 优化”它。好好利用它。AI 是你可以掌握的工具。
怎么做？这要从素养开始，远远超出提示工程和 vibe-coding。你还应该理解人工智能如何重新分配影响力，重构机构工作流程和商业模式，并且要求具备新的技能和服务，这些将变得有价值。你越了解雇主在招聘什么，以及背后的原因，就越能明白如何在这个新世界中领先。
传统观点认为，人工智能时代最有价值的人类特质是人工智能无法复制的人类品质——情商、伦理判断和创造性表达。
我想在这个列表中再加一个人类品质：意图。具备形成意图和设定目标能力的人将在人工智能介导的世界中脱颖而出。正如 OpenAI 首席执行官 Sam Altman 在 12 月发推所说，“你只管去做。”
虽然有证据表明找到第一份工作变得更难了，但创造第一个机会从未如此容易。既然数十亿人都能使用与你相同的工具、平台和信息，竞争将会非常激烈。但最好的工作一直都是如此。
选择能够展示你特定技能的项目。尝试各种不同的事情。与其制定五年计划，不如考虑六个月的实验。有了合适的工具，你现在可以完成过去需要团队才能完成的工作：创建内容和品牌，生成并测试营销活动，编写代码，以及设计产品。
寻找一个你觉得有意义的细分领域，或一个你认为重要需要解决的问题。公开学习：让人们看到你所经历的过程。分享过程，反思，然后重复。自我启动的能力，即无需凭借资历就能构建和行动的能力，最终会让你获得工作机会。更好的是，这不仅仅是一种进入方式——它是一种前进的方式，是你将在生活各个方面持续运用的能力，无论下一波变革以何种形式出现。
这同样会帮助你为他人创造机会，而这比以往任何时候都更为关键。在自动化加速和 AI agents 崛起的时代，职业生活的不确定性表明，个人关系比以往任何时候都更有价值。人际推荐和信任无法像人工智能那样规模化，因此你的人脉网络变得比以往任何时候都更宝贵。
因此，要掌握人工智能，但更要关注人。培养更多的人际关系。技术是推动进步的强大杠杆，因为它促进了广泛的合作与协作，并使超级能力大众化。文字传播了知识；印刷机将知识带给了大众。汽车赋予了数百万人远超国王和皇帝曾经拥有的行动力。
如果我们对人工智能的应用满足于次优选择，就等于未能把握住可能性。对于新毕业生来说，这不仅是一个应对变革的时期，更是一个塑造未来的机会。不要用人工智能淘汰了什么来定义你的职业，而要用你选择与之共建的内容来定义。成为那个行动迅速、学习快速并带领他人的人。人工智能为我们每个人提供了成为这部尚在书写中的故事主角的机会。但仅仅成为自己故事的主角已不够，你还必须成为导演。
来源：炉云读史
