摘要：2025年8月25日，格林美印尼青美邦国际劳工组织SCORE（Sustaining Competitive and Responsible Enterprises）项目验收评审会圆满落幕。国际劳工组织SCORE Academy（永续发展研究院）院长张绪彪博士携
2025年8月25日，格林美印尼青美邦国际劳工组织SCORE（Sustaining Competitive and Responsible Enterprises）项目验收评审会圆满落幕。国际劳工组织SCORE Academy（永续发展研究院）院长张绪彪博士携专家团队亲临现场，在听取项目实施情况汇报后，对青美邦在项目推进中的创新实践给予高度评价，并为其颁发SCORE企业可持续发展证书，标志着青美邦在可持续发展领域的实践再一次获得国际主流机构的权威认可。
▲青美邦通过SCORE项目验收SCORE项目由国际劳工组织开发，已在全球24个国家成功推行。该项目通过打造“尊重、信任、沟通”的工作环境，提高企业生产力和可持续发展能力，实现“员工权益保障”与“企业效益增长”的双向共赢。在为期9个月的SCORE项目中，青美邦通过了工作场所合作、生产力与清洁生产、人力资源管理、职业健康与安全四大关键领域的评估验收，是中资出海企业中通过SCORE评估模块最多的企业。2024年11月，青美邦正式启动SCORE项目，率先在原料给料中心成立EIT（企业改进）小组，开启管理革新试点，并逐步推广至各生产中心。目前，青美邦已建成多元化、全方位的EIT小组，EIT小组汇聚中印尼两国员工，双方参与度均等，且半数来自生产一线，覆盖员工人数5000余人。项目期间，EIT小组累计提出13429项提案，最终整改率达99.3%，一线员工参与度达87%，真正实现了“全员参与”的革新目标，为青美邦可持续发展注入内生动力。
SCORE项目开展以来，青美邦实现了生产效率、产品质量和能源效能的同步提升，事故发生率同比下降35%，人均产量提升54%，单位产品能耗下降3%，过程品移交合格率环比提升0.5pp，持续领先行业。此外，青美邦通过搭建完善的人权尽责管理体系与职业健康安全分级防护体系，大幅降低安全风险隐患，使得员工满意度从项目初期的84分提升至87分，员工企业归属感显著增强。
此次青美邦SCORE项目的验收，不仅代表着国际主流机构对格林美ESG实践成果的高度认可，更标志着中资出海企业在ESG领域迈入“系统化、国际化”新台阶，为更多中资企业出海提供可借鉴的ESG建设思路，引领全球ESG实践向更深、更远发展。
▲青美邦SCORE项目验收评审会- E N D -来源：动态宝
